Recrutement Pôle Emploi

Mtr - Opérateur Monteur Câbleur H/F - Pôle Emploi

  • Montoire-sur-le-Loir - 41
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 20 mai 2025
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Les missions du poste

Groupe Cahors recherche pour sa filiale à Montoire-Sur-Le-Loir (41), des monteurs câbleurs (h/f) !

Vous aurez pour principale mission d'exécuter la pose, le montage et la fixation de composants électriques/électroniques sur différents supports destinés à des ensembles ou des sous-ensembles.

Tâches confiées :
- Lire des plans et schémas électriques
- Réaliser le montage puis le câblage des sous-ensembles et ensembles avec exactitude et rigueur
- Installer les cartes ou composants électriques et procéder à leur connexion, si applicable
- Se conformer aux standards de production
- Vérifier un travail réalisé par lui- même ou par autrui suivant une fiche d'instruction
- Contrôler les produits et corriger si besoin
- Préparer son environnement de travail et le maintenir propre et organisé
- Renseigner les documents de production et qualité
- Respecter le programme de fabrication et les temps de gamme donnés
- Détecter et signaler les anomalies

Votre profil :
- Savoir lire et interpréter des plans et schémas électriques
- Savoir utiliser des outillages et et des appareils de mesure électrique
- Prendre en compte les indicateurs de suivi de production
- Goût pour le travail manuel, technique et répétitif
- Esprit d'équipe

Une expérience similaire au préalable serait un plus.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Connexion électrique, Installer un système électrique, Positionner des fils électriques sur un support, Préparer des fils électriques, Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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