Recrutement Petrot Eurl

Chef d'Équipe de Couvreurs H/F - Petrot Eurl

  • La Ferté-Saint-Aubin - 45
  • CDI
  • Petrot Eurl
Publié le 20 Mai 2025
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Les missions du poste

Située à la Ferté Saint Aubin, SARL PETROT est une société spécialisée dans la Couverture, Charpente traditionnelle et construction bois depuis plus de 30 ans, notre entreprise continue de se développer avec une équipe jeune et dynamique.Vous avez le compas dans l'oeil, le goût du travail bien fait, et vous savez fédérer une équipe comme personne ? Alors cette offre est pour vous !

Notre entreprise est spécialisée dans le domaine de la Couverture, Charpente traditionnelle et construction bois depuis plus de 30 ans. SARL PETROT, continue de se développer avec une équipe jeune,dynamique, et recherche un Chef d'équipe couvreur (H/F) pour encadrer nos chantiers en rénovation et en neuf.

Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP Couverture, vos missions :
- Encadrer et motiver une équipe de 1 à 2 personnes.
- Organiser le chantier, répartir les tâches et assurer la sécurité
- Lire et interpréter les plans
- Travailler sur tous types de toitures (ardoise, tuile, zinc.)
- Être garant de la qualité et des délais

Votre profil :
- Expérience confirmée en couverture + première expérience en encadrement
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Autonomie, rigueur, et leadership naturel
- Permis B nécessaire

Ce que nous vous offrons :
- Une équipe soudée, un management à l'écoute
- Des chantiers variés et techniques
- Une véritable reconnaissance de vos compétences

Avantages :
Épargne salariale
Prise en charge du transport quotidien
Prime annuelle

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (R408) - personnels travaillant sur les échafaudages, Développer l'esprit d'équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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