Agent de Développement Social H/F - Mairie

*** Missions principales ***

Sous l'autorité du Directeur de Territoire, il participe à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet social de la Maison de quartier.

Dans le cadre du développement social des territoires, il place au centre de ses pratiques, le lien aux habitants pour :
o Mettre en oeuvre des actions et des activités dans les champs de l'animation socioculturelle et du développement social local.
o Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation concourant à l'amélioration des conditions sociale des habitants,
o Susciter des projets locaux en relation avec les habitants et les partenaires (associatifs, institutionnels)

*** Tâches courantes ***

o Repérer les problématiques de la population du territoire afin de proposer dans une démarche projet et de co-construction, des actions d'animation et de sensibilisation en collaboration directe avec l'ensemble de ses collègues
o Elaborer et/ou animer des programmes d'actions et d'activités suivant un planning annuel tenu à jour
o Organiser la gestion administrative et financière des projets engagés
o Développer et consolider un travail partenarial en s'appuyant sur les initiatives locales, les besoins et attentes des habitants
o Elaborer des bilans et évaluation des projets
o Coordonner le travail des équipes selon la nature du projet de développement dont il a la responsabilité et la conduite
o Participer à la gestion de la régie de recettes et de dépenses

De façon générale, il participe étroitement au bon fonctionnement de sa structure (l'accueil du public, fonctionnement matériel, circulation de l'information).

*** Savoirs (connaissances) ***

Connaissances élémentaires des problématiques de l'éducation et de l'insertion sociale
o Connaissances en matière de développement social local
o Maîtrise de la méthodologie de projet dans ses différentes phases (conception, réalisation et évaluation)
o Capacité à appréhender les problématiques du territoire et de ses acteurs
o Maîtrise de l'outil bureautique
o Connaissance des mécanismes des finances publiques

*** Savoir-faire (compétences) ***

o Capacité à travailler avec un public diversifié
o Capacité à élaborer et mettre en oeuvre des projets collectifs et à mener des démarches participatives et créatives.
o Capacité à animer des groupes
o Capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité avec d'autres services et partenaires.
o Compétences rédactionnelles.
o Sens de l'organisation

*** Savoir être (comportement) ***

o Aisance relationnelle, rigueur, intelligence de la relation
o Qualité d'écoute, de diplomatie.
o Disponibilité
o Être dynamique et moteur avec l'équipe, les partenaires et les habitants

Experience : 2 An(s)

Compétences : Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Concevoir et gérer un projet, Développer un projet socioculturel, Sensibiliser un public

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale