
Responsable Comptable H/F - Pepites & Talents
- Compiègne - 60
- CDI
- Pepites & Talents
Les missions du poste
Cabinet multi-spécialiste, Pépites&Talents propose des prestations liées à la gestion des Talents et qui s'articulent autour de 3 piliers :
Recruter : Découvrir de nouvelles Pépites et attirer les Talents
Développer : gestion des Talents, évaluation de potentiels, bilans de compétences et de carrière
Accompagner : Out placement Individuel et collectifL'Entreprise est un groupement de plusieurs sociétés qui compte plus de 50 collaborateurs.
Afin d'accompagner sa croissance, l'Entreprise recrute son (sa) Responsable Administratif et Comptable dont les missions principales seront :
COMPTABILITE :
- Effectuer la gestion quotidienne de la comptabilité générale, incluant la saisie des factures et des opérations bancaires. Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des comptes clients et fournisseurs.
- Assurer le suivi des encaissements.
- Préparer les déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles telles que la TVA, l'IS ou encore les taxes locales.
- Établir les bilans comptables et assurer leur conformité par rapport aux normes en vigueur en collaboration avec l'expert-comptable.
- Effectuer les clôtures mensuelles et les arrêtés de comptes, établissements des tableaux de pilotage.
- Participer activement à l'élaboration du budget annuel ainsi qu'à son suivi analytique tout au long de l'année.
- Coordonner les audits internes et externes, préparant tous les documents nécessaires pour assurer un déroulement efficace.
PAIE
- Préparation et traitement des salaires.
- Gestion des cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
- Respect des réglementations fiscales et sociales en vigueur.
- Gestion des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Gestion des absences, congés payés, et arrêts maladie.
Nous recherchons une personne ayant une formation mini Bac +2 en comptabilité ou finance avec une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire de Comptable Général.
Maîtrise parfaite des réglementations comptables et fiscales françaises.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec une grande rigueur organisationnelle. Agilité dans la gestion de plusieurs Sociétés juridiques.
Véritable bras droit et conseiller du PDG.
Maîtrise avancée d'Excel et des outils informatiques spécifiques à la comptabilité (Isacompta et Silae).
Rigueur, discrétion, précision, écoute, travail en équipe et sens de la confidentialité
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Analyse des risques financiers, Comptabilité analytique, Comptabilité générale, Diplôme de comptabilité et de gestion, Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Fiscalité, Gestion des flux financiers, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Superviser la gestion financière, Analyser les données financières pour optimiser les coûts, Assurer la gestion administrative d'une activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques, Contrôler la régularité des états financiers, Définir la stratégie financière d'une structure, Élaborer des prévisions budgétaires, Évaluer des risques financiers, Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques, Mettre en place des outils d'aide à la décision, Piloter une activité, Présenter un budget, Superviser une clôture comptable
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.