Gestionnaire de Paie H/F - GB Finances

Et si le groupe GB était Grandement Bien pour vous ?

Le Groupe GB, 1er acteur indépendant du BTP en Occitanie, se développe fortement depuis sa création en 1998 grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses équipes : défis techniques, conception et réalisation de projets d'envergure. Nos 15 filiales réparties en 5 pôles d'activité (construction - immobilier - enveloppement du bâtiment - agencement/serrurerie et environnement) nous assurent une présence forte sur l'axe Toulouse - Bordeaux.

L'humain au premier plan de tous nos projets nous pousse à partager collectivement la même envie : celle de grandir ensemble.

Le Groupe GB est engagé dans une démarche RSE depuis plusieurs années, une démarche volontaire en adéquation avec nos valeurs.

Responsabilité, solidarité et confiance vous permettront de vous épanouir et d'évoluer !
Rejoignez dès aujourd'hui les femmes et les hommes du Groupe GB et partagez les mêmes ambitions.Et si le Groupe GB était Grandement Bien pour vous ?
1er acteur indépendant du BTP en Occitanie, le Groupe GB se développe fortement depuis sa création en 1998 grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses équipes.
Défis techniques, projets d'envergure, conception-réalisation... nous avançons avec passion, sur tout l'axe Toulouse - Bordeaux, au travers de nos 15 filiales organisées en 5 pôles d'activité :
- Construction
- Immobilier
- Enveloppement du bâtiment
- Agencement / Serrurerie
- Environnement

Aujourd'hui, notre équipe RH/Paie recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour une mission de remplacement de 13 mois au sein d'une équipe de 3 personnes.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie du groupe, vous :
- Vous collectez, analysez et traitez les éléments de paie puis établissez les bulletins,
- Vous gérez les déclarations sociales auprès des différents organismes via la DSN notamment,
- Vous intervenez sur la gestion administrative du personnel : DPAE, arrêts maladie, demandes d'absence, solde de tout compte...
- Vous veillez au respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle

Ce que nous attendons de vous :
Une formation Bac +2/3 en paie ou RH
Une première expérience en gestion de paie (2 ans minimum)
De la rigueur, de l'organisation, une appétence pour le travail en équipe
La maîtrise d'un logiciel de paie (Sage serait un plus)