Responsable Social et Performance RH H/F - KIWI Emploi

KIWI Emploi, c'est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En recherche d'emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les métiers du BTP, des espaces verts, de l'industrie, de la logistique, du commerce, de la relation client et du tertiaire. Prenez votre envol avec KIWI !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable RH & Gestion Sociale (H/F) à Mérignac, véritable pivot stratégique et opérationnel pour notre croissance.

Poste : Responsable social et performance RH

Type de contrat : CDI Temps plein, cadre forfait heure 39H

Lieu : Mérignac

Prise de poste : Dès que possible

Rémunération : 40 à 45K€ brut annuel selon expérience + avantages attractifs (1,5 jour télétravail par semaine, Tickets restaurant 10€, HELLO CSE, mutuelle prise en charge à 100%, prévoyance, participation aux transports, PPV)

Vos missions principales :
- Superviser la paie mensuelle des salariés permanents et contribuer activement à la paie des intérimaires, en collaboration avec une équipe dédiée.
- Gérer l'administration RH opérationnelle du personnel permanent (contrats, gestion administrative, disciplinaire etc.)
- Management d'un Chargé de gestion confirmé, un Apprenti et un chargé de mission RH à temps partiel.
- Assurer intégralement la gestion RH et sociale de notre nouvelle filiale dédiée au CDI Temps Partagé/CDIE. (en cours de création)
- Manager et accompagner votre équipe en favorisant leur montée en compétences.
- Être le référent interne des sujets paie et RH auprès des responsables d'agence et de leurs équipes.
- Garantir la conformité réglementaire (URSSAF, DSN, obligations sociales).
- Participer activement au développement de la politique RH de l'entreprise en collaboration directe avec la direction.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs sur les sujets sociaux, réglementaires et de paie.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et sociaux.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3/5) spécialisée en paie, ressources humaines ou gestion sociale.

Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Solides compétences en paie et en réglementation sociale.

Capacité avérée à manager et accompagner une équipe.

Sens du relationnel, autonomie, rigueur et proactivité sont des qualités indispensables.

Vous souhaitez évoluer à moyen terme vers un poste à dimension stratégique (VP RH).

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