Chef de Projet Si Senior Opérations & Manufacturing - SAP H/F - Chanel

Entreprise : Chanel Parfums Beauté

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s'engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.

L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.Dans le cadre de notre développement et de notre ambition d'optimiser nos processus de gestion de production grâce aux technologies de l'information, nous recherchons un Chef de Projet SI Manufacturing pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée.

Description du poste :

En tant que Chef de Projet SI Manufacturing et expert SAP, vous serez responsable de la conception, de la mise en oeuvre et de la gestion de projets informatiques dédiées à l'optimisation de nos opérations de gestion industrielle & Supply Chain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et IT pour garantir le déploiement réussi des projets, et assurer une intégration harmonieuse des systèmes informatiques dans notre environnement de production.

Responsabilités :
- Concevoir et piloter la mise en oeuvre de solutions informatiques destinées à améliorer l'efficacité, la qualité et la traçabilité de nos processus industriels.
- Certifier l'intégration transverse de ces solutions au sein d'un écosystème complet de domaines fonctionnels et d'outils.
- Coordonner les différentes phases des projets, de la définition des besoins à la mise en production, en assurant le respect des délais et des budgets.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins métier et traduire ces exigences en spécifications fonctionnelles et techniques.
- Assurer la coordination entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets, y compris les fournisseurs de solutions IT et les prestataires de services.
- Veiller à la qualité des livrables et à la satisfaction des utilisateurs finaux en garantissant une documentation adéquate, une formation appropriée et un support continu.
- Sécuriser le passage des projets en mode Run et accompagner les équipes de TMA au support des sujets dans le cadre du respect des SLA.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils informatiques en proposant des solutions innovantes et en identifiant les opportunités d'optimisation.

Profil recherché :

Compétences techniques :
- Expérience confirmée en gestion de projets IT/OT dans un environnement industriel.
- Connaissance approfondie des processus Manufacturing & Supply Chain, et des systèmes d'information utilisés dans ce contexte (ERP, WMS, MES...).
- Expertise sur SAP ECC / S/4HANA (MM, PP, QM, (E)WM, HUM, SD) et bonne compréhension des enjeux liés à la migration.
- Connaissance des systèmes OT (SCADA, MES, IoT industriel, Automates, etc.) et de leur interaction avec SAP.
- Maîtrise des méthodologies Agile / Waterfall et des outils de gestion de projet.
- Connaissance des normes et standards de cybersécurité OT (ISA 95, ISA 99, NIST, etc.).

Compétences transversales :
- Excellente capacité de communication et de vulgarisation technique.
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Esprit d'analyse et de synthèse pour identifier les risques et proposer des solutions adaptées.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets.

Formation et expérience :
- Bac +5 en Informatique Industrielle, Systèmes d'Information ou équivalent.
- Expérience de 8 à 10 ans dans la gestion de projets IT/OT en environnement industriel.
- Expérience avérée dans des projets de migration SAP vers S/4HANA.
- Certification PMP / PRINCE2 / ITIL est un plus.
- Anglais professionnel requis.

Avantages :
- Rejoindre une entreprise dynamique et innovante, offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Travailler sur des projets stimulants et stratégiques, ayant un impact direct sur la performance et la compétitivité de l'entreprise.
- Environnement de travail collaboratif, favorisant l'échange d'idées et la prise d'initiative.
- Possibilités de développement personnel important avec des programmes de formation adaptés aux besoins individuels.
- Package de rémunération compétitif incluant des avantages sociaux attractifs.