
Conducteur PL Distribution H/F - Iziwork
- Corbas - 69
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur PL Distribution (h/f) à Corbas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Vous êtes Conducteur PL et passionné(e) par le Transport ?
Nous recherchons au départ de Lyon plusieurs Conducteur PL Distribution pour livrer 20 points par jour, avec 2 tournées à connaître.
Départ > 4h00 - 5h30 à 12h00 - 13h00
À propos de la mission
Vos missions seront :
- Livraisons de 20 points/jour (hôtels, restaurants, écoles, etc.) en colis frais, sans palettes
- Conduite d'un PL de jour sur 2 tournées fixes à connaître
- Chargement/déchargement manuel
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,58 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,43€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime d'activité 100 - 250€/ mois
Profil recherché
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- FIMO marchandises
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.