Recrutement Key Points Recrutement

Ingénieur d'Affaires H/F - Key Points Recrutement

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • Key Points Recrutement
Publié le 21 Mai 2025
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Les missions du poste

Key Points, un jeune cabinet qui ne manque pas d'expérience.

Key Points Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement de talents Sales, Finance, IT et Digital.

Basés à Paris, Rennes et Bordeaux, nous accompagnons entreprises et candidats dans toute la France avec une approche centrée sur l'écoute, l'expertise et des solutions sur-mesure.

Notre mission : connecter les ambitions des candidats aux besoins stratégiques des entreprises, en valorisant les relations humaines et les collaborations durables.

Plus d'info : www.keypoints-recrutement.frNotre client est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, intervenant dans des secteurs variés tels que l'énergie, le transport, l'environnement, les infrastructures et l'industrie. Notre client accompagne les plus grands acteurs industriels dans la réalisation de leurs projets techniques à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires Junior pour renforcer son équipe basée à Strasbourg.

Le poste d'Ingénieur d'Affaires Junior s'articule autour de trois grands axes de responsabilités :

Développement commercial
- Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client
- Comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées
- Élaborer et négocier les offres commerciales

Recrutement et management des équipes
- Identifier, recruter et intégrer des ingénieurs et consultants
- Suivre les missions, la montée en compétences et le bien-être des équipes en prestation

Gestion de projet et pilotage de la performance
- Assurer le suivi des projets en lien avec les clients et les consultants
- Gérer la rentabilité et le développement de son périmètre d'activité

Le profil recherché

- Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, école de commerce ou cursus universitaire équivalent (Bac +5)
- Première expérience en stage ou alternance dans un environnement commercial, recrutement ou conseil
- Excellent relationnel, goût du challenge, rigueur et esprit entrepreneurial
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs sujets en parallèle

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