Responsable du Service Responsabilite Sociale - Region Auvergne Rhone-Alpes H/F - Fonction publique Territoriale
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Région Auvergne Rhône-Alpes emploie 9 000 agents répartis dans les 12 départements, 7 000 agents sont dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200 agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).
Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière de ressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite positionner la direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changement et d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.
En déclinaison de la feuille de route stratégique de l'administration régionale, la Direction générale des services a réaffirmé la nécessité de mettre au c½ur de l'action de toutes les directions la « relation usager et la qualité de service rendu ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250520000130-responsable-service-responsabilite-sociale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Être diplômé d'un niveau Bac +4 ou Bac +5 et/ou posséder une expérience significative dans le domaine des ressources humaines idéalement dans l'animation du dialogue social et la conduite des politiques liées à la qualité et bien-être au travail,
- Connaître le droit syndical,
- Evaluer les risques, prévenir les conflits et gérer les situations sensibles
- Maîtriser les techniques de communication
- Savoir travailler en mode projet et en mode transverse
- Avoir une expérience dans la conduite du changement ou de contexte de réorganisation des services
SAVOIR-ETRE
- Discrétion professionnelle et respect de l'obligation de réserve et de neutralité
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de diplomatie
- Avoir une aisance relationnelle une qualité d'écoute et de dialogue / de persuasion
- Être disponible et force de proposition
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation