Gestionnaire Ressources Humaines - Maladie H/F - Ministère de l’Intérieur
- Colomiers - 31
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :
Gestionnaire médico administratif
Gestion des congés de maladie ordinaire, CLM, CLD, disponibilité pour maladie, temps partiel thérapeutique, exemptions de service normal, congés de maternité, maladie professionnelle, tierce-personne, handicap, retraite pour invalidité.
Alimenter le SIRH
Travailler en synergie avec le gestionnaire administratif, le bureau des rémunérations et le service médical statutaire.
Consultation des instances médicales.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau des affaires sociales (BAS) constitue l'une des composantes de la direction des ressources humaines
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 2 pôles :
- Un pôle maladie
- Un pôle blessure en service, frais médicaux, ATI, fins de carrière.
Composition du bureau :
1 attaché principal, chef de bureau
1 attaché, adjointe au chef de bureau et chef de pôle
1 SACS, chef de pôle,
7 C
Liaisons hiérarchiques
DRH, chef de bureau, adjointe chef de bureau, chef de pôle
Liaisons fonctionnelles
Service médical statutaire - médecine du travail - Conseil Médical - DDEETS - bureau des personnels - bureau des rémunérations (PESE) - DRHFS - services de police et de gendarmerie - services sociaux - mutuelles - CPAM - Bureau des pensions du MI
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise - à acquérir
Connaitre l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementationniveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis
Savoir analyser niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger niveau maîtrise - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir communiquer niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis
Savoir accueillir niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Vos perspectives :
Au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines