Gestionnaire Pédagogique Recherche et Auto-Évaluation - Ensart de Nice 06 H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité

Au sein de la direction des études et de la recherche et sous l'autorité de son directeur, le gestionnaire pédagogie, recherche et auto-évaluation, conduit un ensemble de missions permettant de renforcer les activités de formation et de recherche et de consolider les dispositifs d'évaluation de la formation et de mesure de l'insertion professionnelle.

Les missions et activités principales concernent les domaines suivants :

Évaluation de la formation et suivi de l'insertion professionnelle
- Conduire l'évaluation des enseignements par les étudiants dans le dialogue avec l'équipe enseignante
- Traduire et analyser les résultats de l'évaluation des enseignements et organiser leur diffusion
- Mener l'enquête annuelle d'insertion professionnelle des diplômés conduite par l'établissement et en réaliser la synthèse
- Coordonner et assurer le suivi du conseil de perfectionnement
- Participation à l'élaboration des dossiers d'évaluation HCERES et d'accréditation de l'établissement

Soutien aux activités pédagogiques
- Accompagner les enseignants dans le développement de dispositifs pédagogiques partenariaux
- Assurer le suivi logistique et administratif (déplacements, hébergements, autres) des intervenants et des invités dans le cadre des activités pédagogiques (conférences, workshops, voyages d'études)
- Effectuer le suivi budgétaire des dépenses liées aux activités de la formation
- Rédiger les conventions et en effectuer le suivi

Appui à la recherche
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des activités de recherche développées avec les partenaires
- Rédiger les conventions et assurer leur suivi
- Effectuer le suivi logistique des événements et des activités de recherche (colloques, séminaires, journées d'étude...)
- Gérer le volet administratif du programme doctoral (organisation des appels à candidatures, des jurys)
- Assurer le suivi administratif des doctorants

Compétences principales mises en oeuvre : (cotées sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert)

Compétences techniques :
Connaissances
- Domaine d'exercice du métier et de ses évolutions.
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Suite MS Office)
- Techniques et outils d'information et de communication
- Contexte administratif, institutionnel
- Maîtrise de l'anglais, connaissance d'une deuxième langue étrangère appréciée

Savoir-faire :
- Capacité rédactionnelle
- Esprit d'équipe.
- Esprit d'initiative, autonomie.
- Sens de l'organisation, de l'anticipation, méthode, rigueur.
- Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchie des priorités.
- Qualités relationnelles.
Savoir-être (compétences comportementales)
- Capacités d'adaptation.
- Faire preuve de réactivité face aux sollicitations professionnelles.
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité à répondre à des sollicitations simultanées
- Sens du service public
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Profil du candidat recherché (le cas échéant)
Expériences professionnelles significatives dans le domaine recherché Maîtrise orale et écrite de l'anglais