Responsable du Pôle Gestion Patrimoniale - Conseil Régional de Normandie H/F - Fonction publique Territoriale

Le service Patrimoine Juridique et Marchés Publics est un service ressources qui assure un appui administratif et juridique à la DBR (Direction des Bâtiments Régionaux) en vue de l'exécution des actions programmées. Il exerce ainsi un rôle transversal d'accompagnement. L'objectif de ce service est de sécuriser, fiabiliser et stabiliser les procédures au sein de la Direction tant sur le plan administratif et juridique que sur le plan de la passation et du suivi de l'exécution des marchés publics. Il met également en ½uvre la politique patrimoniale de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o014250520001195-responsable-pole-gestion-patrimoniale-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances attendues

Connaissance de la réglementation applicable en matière de domanialité et d'urbanisme,
Connaissance des procédures règlementaires et spécifiques appropriées pour le traitement des dossiers (administratives, juridiques, budgétaires et financières),
Connaissance de l'institution régionale, de son organisation et ses circuits internes
Maîtriser la conduite et de la gestion de projet,
Maîtriser les outils informatiques.
Compétences attendues

Planifier, organiser et manager l'équipe en place,
Accompagnement des agents dans l'exercice de leurs missions,
Piloter l'activités du pôle,
Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
Savoir faire relationnel

Travail en équipe, transversalité,
Encadrer, animer une équipe avec bienveillance et déléguer,
Gérer les situations liées aux contacts humains,
Avoir une bonne capacité d'écoute envers les agents et les interlocuteurs externes,
Apporter conseil et aide technique et méthodologique aux agents.
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes

Interlocuteurs internes : Autres services ressources et techniques de la DBR, autres Directions (DLN, DMAJ...)
Interlocuteurs externes : Autres collectivités, géomètres, notaires, professionnels de l'immobilier, France Domaine.
Conditions de travail

Pôle en bi-site, déplacement fréquent à Caen,
Disponibilité.
Opportunités

Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), Restaurant administratif (Rouen), ticket restaurant (Caen) un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et une gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.