Adjoint Chef de Centre - Sdis de Seine-Maritime H/F - Fonction publique Territoriale

Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement ;
Secours et soins d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef du centre d'incendie et de secours.
N+2 : Chefferie du groupement territorial.

Liaisons fonctionnelles :
Internes : Chefferie de groupement, assistante de centre, référents des filières métiers...
Externes : Elus locaux, partenaires institutionnels, différents acteurs de la chaîne des secours et des forces de l'ordre, usagers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o076250520001189-adjoint-e-chef-fe-centre?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations et diplômes :
Formation d'adaptation à l'emploi ou engagement à suivre.

Connaissances :
Règlements intérieur et opérationnel ;
Attributions et fonctionnement d'un Cis ;
Règles de rédaction de documents ;
Maîtrise des logiciels en dotation dans le Cis ;
Instances, processus et circuits de décision de l'établissement ;
Maîtrise des domaines administratif, technique et opérationnel ;
Règles statutaires des SPP et SPV ;
Règles de fonctionnement de l'établissement ;
Expérience dans le domaine du management et des relations humaines :
Secteur géographique d'intervention.

Savoir-faire :
Maintenir la capacité opérationnelle du centre d'incendie et de secours ;
Prévenir le risque d'accident de service par des mesures pragmatiques ;
Commander des opérations de secours :
Expérience dans la conduite de dossiers ;
Aptitude au management ;
Appliquer les différents règlements, normes et dispositifs ;
Animer le dialogue et la concertation au sein du Cis ;
Animer des réunions ;
Initier des améliorations au fonctionnement du Cis ;
Être capable de prendre des décisions, notamment managériales ;
Rendre compte auprès de sa hiérarchie de toute situation dépassant ou allant dépasser son niveau de compétence.

Savoir-être :
Sens du service public ;
Disponibilité ;
Très grande loyauté et respect vis-à-vis du service ;
Respect de la hiérarchie ;
Exemplarité due à la fonction et à l'uniforme ;
Qualités relationnelles ;
Aptitude à rendre compte ;
Organisation et méthode ;
Rigueur ;
Réactivité ;
Confidentialité.