Responsable du Service Ressources Humaines - Mairie de Villemoisson-Sur-Orge H/F - Fonction publique Territoriale

Située au nord de l'Essonne, membre de C½ur d'Essonne Agglomération, la commune de Villemoisson-sur-Orge (7 160 habitants) est une commune résidentielle, dans un environnement arboré, riche de ses nombreux équipements et services publics. Elle est idéalement desservie par le RER C et le T12 (gare d'Épinay-sur-Orge).
La direction générale des services recherche son responsable du service des ressources humaines, idéalement formé dans la fonction publique territoriale.
Dans ce cadre, vous participez à l'activité d'une mairie à taille humaine (moins de 20 agents), riche de diverses personnalités et d'une ambiance conviviale.

1. Ressources Humaines : Gestion des carrières des agents
* Gestion et suivi des recrutements,
* Elaboration et suivi des paies, des états de charges et des états de fin d'année,
* Gestion des dossiers individuels des agents,
* Suivi et gestion des carrières (entretiens professionnels, évolution, promotion, position administrative)
* Gestion des congés maladie, congés maternité et paternité, des accidents de travail et des maladies professionnelles (déclaration à l'assurance, saisine du comité médical et de la commission de réforme),
* Gestion des congés des agents,
* Mise en place d'un plan de formation, et suivi des formations,
* Organisation et suivi des visites médicales,
* Gestion des dossiers de retraite et des validations de services,
* Préparation, organisation et suivi des Comités Sociaux Territoriaux (CST),
* Suivi des dépenses du personnel,
* Suivi et gestion du contrat d'assurance statutaire,
* Information en direction du personnel et des responsables de service,
* Traitement des enquêtes, questionnaires, statistiques relatifs au personnel,
* Veille législative et réglementaire,
* Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines,
* Rédaction des actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats...),
* Organise la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES POUR LE POSTE
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique,
* Bonne connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels,
* Bonne connaissance du statut de l'élu local (indemnité et imposition),
* Etre autonome et savoir prendre des initiatives,
* Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation,
* Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion et secret professionnel,
* Réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
* Capacité à se former et s'informer,
* Sens du service public,
* Maîtrise des outils informatiques,
* Savoir prendre des notes.
QUALITES RELATIONNELLES REQUISES
* Esprit d'équipe,
* Discrétion, impartialité et tolérance,
* Qualité d'écoute, de communication,
* Dynamisme et motivation.