Gestionnaire Administratif Tiers Digne de Confiance - Contrat de Projet H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre du schéma départemental Enfance-Famille, le Département souhaite favoriser l'accueil des enfants chez des Tiers dignes de confiance (TDC).Le chargé de suivi administratif a pour missions de participer au développement et suivi du dispositif TDC : participer l'élaboration de la stratégie d'accueil chez les TDC, soutenir et accompagner les démarches administratives des TDC.

Soutien et accompagnement des TDC dans les démarches administratives (Complétude de dossiers d'aide, CAF, Impôt, CPAM...)Constitution des dossiers informatiques (SOLIS, GED...) - Attribution de l'allocation TDCCréation et suivi des indicateurs d'évaluation du dispositif TDCCréation et animation d'action collectives pour les TDC, en lien avec les référents TDC :Formation autour de l'éducatifRéunion d'informations, notamment autour des démarches administratives, avec des temps conviviaux, Organisation de la pair-aidanceElaboration d'un guide pour les TDC avec groupe de travail et le faire vivreParticipation à l'élaboration d'une stratégie de repérage des TDC : être personne ressource pour les professionnels- Soutenir les actions de recherche de Tiers Digne de ConfianceParticipation à la mise en oeuvre d'une communication sur les TDC vers les citoyens, les institutions

Savoirs (connaissances théoriques)Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance et des acteurs du champ de la protection de l'enfanceConnaissance des dispositions juridiques dans le champ de la protection de l'enfance, dans le champ de la sécurité sociale et des impôts. Connaissance du fonctionnement du Département : services, procédures, circuits, partenairesConnaissance de la charte graphique départementaleConnaissance des règles de grammaire, syntaxe et orthographeSavoir-faire (lié à l'expérience pratique) :Capacité à rédiger et mettre en forme des documentsCapacité à respecter les procéduresCapacité relationnelleCapacité à accompagner et conseiller les personnes concernéesAptitudes à rendre compte à sa hiérarchieMaitrise de l'utilisation Word, Outlook, Excel et des logiciels métiers (SOLIS TSE, GED) Savoir procédural (procédures) :Connaître et respecter les politiques départementales, les procédures, les circuits de validation en vigueur au sein du département et du service, dans le respect de la législation Savoir relationnel (relations humaines) :Faire preuve de méthode, d'organisation et de rigueurSe montrer disponibleFaire preuve d'autonomie et de réactivité dans l'exercice de ses missionsAvoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipeSavoir s'adapterSavoir prendre du recul face aux situationsSavoir gérer l'agressivité éventuelle du public