Gestionnaire Absenteisme - Tremblay-En-France H/F - Fonction publique Territoriale

L'assistant de gestion de l'absenteisme s'inscrit dans la direction des ressources humaines.

Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable carrière et paie, il.elle a pour mission de :

? Assurer le traitement, l'instruction et la gestion des dossiers d'absence, d'accident du travail et de maladie des agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en matière de protection sociale
? Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers et des agents
? Informer et orienter l'ensemble des agents et des encadrants de la collectivité sur leurs droits et devoirs
? Assurer le suivi des assurances RH et Suivre les dépenses et recettes liées à l'absentéisme en lien avec notre assureur ou la CPAM
? Organiser les expertises médicales et leur suivi
? Garantir la bonne application des règles en matière de droits à congés et autorisations d'absences

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250520000380-gestionnaire-absenteisme-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

? Statut de la fonction publique territoriale et textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
? Connaissance des principes de GRH et de GPEEC
? Règles liées à la rédaction et au contrôle des actes administratifs
? Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
? Instances, circuits de décisions et cadre juridique de la collectivité
? Cadre réglementaire en matière de gestion des retraites
? Cadre réglementaire concernant les CAP
? Cadre règlementaire relatif aux instances médicales consultatives et de retraite
? Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales
? Technique d'accueil et de secrétariat
? Utilisation des logiciels bureautiques (Word, PowerPoint, Excel)
? Rédiger des écrits professionnels (arrêtés, rapports, notes, bilans, synthèses...)
? Technique d'écoute, de reformulation, d'orientation, d'accompagnement et de conseil
? Adapter son discours et son comportement aux différents types de public
? Respect des délais
? Travail en équipe
? Procédure d'archivage
? Sens de l'organisation, rigueur
? Sens du service public
? Sens des relations humaines, capacité d'écoute et empathie
? Discrétion, confidentialité et devoir de réserve
? Réactivité
? Autonomie
? Sens du travail en équipe