Gestionnaire de Prestations Pf CDD H/F - MSA Sud Champagne

La MSA, deuxième régime de la protection sociale en France protège l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Nous rejoindre, c'est s'engager dans un organisme de droit privé, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences.Le service Prestations Familiales gère les prestations sociales concernant l'enfance et la famille des salariés et des exploitants agricoles. Elle soutient ses adhérents pour qu'ils puissent concilier leur vie familiale et professionnelle.

Description du poste :
- Prendre en charge l'analyse des demandes de prestations familiales des adhérents du régime agricole au regard de la législation en vigueur ;
- Assurer le suivi des dossiers (gestion des instances et activités liées à la gestion des dossiers) ;
- Assurer la relation de service avec les adhérents pour apporter un niveau d'information qualitatif sur les prestations familiales et le guichet unique, renseigner sur le suivi du dossier et orienter sur la complétude d'un dossier.

Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de remplacement de Gestionnaire de prestations (classification Convention Collective du Personnel de la MSA)

Rémunération mensuelle brute : 1900.70€

Prise de fonction : Début juillet 2025

Votre futur environnement de travail :

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement !

Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Rémunération sur 13 mois
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Flexibilité des horaires de travail
- Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an
- Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur)
- CSE avec des oeuvres sociales
- Prime d'intéressement
- Dispositif de retraite supplémentaire
- Plan annuel de formation
- Un parcours d'intégration et de montée en compétences

Savoir-faire :
- - Maîtrise de l'environnement Windows, Microsoft Office 365
- Etre force de proposition dans une démarche d'amélioration continue de l'exploitation des ressources locales
- Maîtrise de l'orthographe

Savoir-être :
- - Sens des priorités, organisation de ses activités, avec un souci du rendre compte régulièrement à son responsable
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif dans un esprit de cohésion et de solidarité.

Formation :
- - Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative

Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?

Processus de recrutement :
- Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity
- Etude de votre candidature
- Réalisation d'un test le cas échéant
- Pré-entretien téléphonique
- Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH

Contact :

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Karine SAUVAGE SOARES au **.**.**.**.**

Date limite de candidature : 6 juin 2025

Lien vers l'offre Jobaffinity : ****@****.**