Responsable Senior Pôle Technique - Autocars H/F - GIANNINI CONSULTING

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Ce poste est proposé pour le compte d'un acteur international de référence dans le secteur de l'automobile industrielle. Présente dans plus de 150 pays, cette entreprise incarne l'innovation technique, la qualité allemande et une forte culture d'excellence.

Elle conçoit, assemble et commercialise des véhicules haut de gamme dans le secteur des autocars et poids lourds, avec un ADN résolument tourné vers l'avenir : motorisations alternatives, digitalisation des process, et développement durable.

Son entité française connaît une forte dynamique, avec des ambitions de développement structurées et une organisation managériale moderne. Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement où l'on valorise l'autonomie, l'expertise métier, la transversalité et l'innovation continue.

Pourquoi les rejoindre ?
- Une entreprise pionnière sur l'électromobilité et l'innovation technique
- Un rôle stratégique au coeur de la direction commerciale
- Un environnement multiculturel stimulant, avec des échanges quotidiens à l'international
- Une forte autonomie et un véritable rôle d'expert métier
- Une équipe soudée et une direction bienveillante
- Des perspectives concrètes d'évolution vers des postes à responsabilité élargie

La mission

Dans un contexte de remplacement, le poste est directement rattaché à la Direction Commerciale Autocar.

Ses responsabilités clés :

Support commercial et technique :
- Accompagner les équipes commerciales terrain sur l'avant-vente
- Configurer les véhicules avec les usines (Allemagne, Turquie)
- Participer à la rédaction des supports commerciaux et techniques
- Contribuer à la formation des équipes sur les produits

Gestion opérationnelle des commandes :
- Élaborer et transmettre les bons de commande (en allemand)
- Suivre les projets tout au long du cycle d'assemblage (8 à 12 mois)
- Définir les besoins en véhicules et planifier leur disponibilité
- Superviser les stocks

Développement produit :
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Proposer des équipements et évolutions produits en lien avec les attentes du marché

Management d'équipe :
- Encadrer une équipe de 4 personnes (ingénieurs et conseillers techniques)
- Répartir les tâches, suivre les résultats et animer les points hebdos
- Développer les compétences de ses collaborateurs et accompagner leur montée en puissance

Le profil recherché

Formation & Expérience :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (mécanique, mécatronique, électrotechnique) ou équivalent Bac +2/3 avec une forte expérience terrain
- Minimum 5 ans dans l'industrie automobile, poids lourds, ou autocars

Compétences techniques :
- Maîtrise professionnelle de l'allemand (écrit et oral indispensable)
- Solide culture industrielle : production, BE, process, supply
- Maîtrise d'un ERP, d'un CRM et du Pack Office
- À l'aise avec les outils de reporting et KPI

Soft skills :
- Leadership naturel, excellent relationnel
- Rigueur, autonomie, esprit de synthèse
- Sens du client et de l'accompagnement commercial sans objectif de vente directe
- Capacité à manager à distance

Les modalités
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : Dès que possible
- Rémunération : Package entre 50 000 € et 65 000 € brut annuel selon profil

- Fixe annuel entre 50 000 € et 61 000 € brut (exceptionnellement jusqu'à 65 000 €)
- Variable annuel de 8 % du salaire brut (jusqu'à 5 000 €)
- Avantages :

- Restaurant d'entreprise
- Participation + intéressement (~2 000 €/an)
- Mutuelle prise en charge à 80 %
- Plan Épargne Retraite Obligatoire (PERO)
- 2 jours de télétravail par semaine
- Véhicules de pool disponibles pour les déplacements
- Remote : Partiel (2 jours / semaine)
- Localisation : Sarcelles, avec déplacements ponctuels (France / Europe)

Processus interne en 3 étapes :
- Préqualification avec le recruteur
- Entretien avec la Directrice Commerciale Autocar
- Entretien final avec le Responsable National des Ventes & le Directeur Commercial Bus

Processus fluide : 10 jours ouvrés pour aboutir à une décision finale !