Chargé de Suivi de la Performance Commerciale H/F - Emil Frey France

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.
Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines : import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).
Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.
Engagé en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, notre Groupe ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Au sein du pôle Import du groupe Emil Frey France, vous contribuez à la commercialisation de marques automobiles reconnues et appréciées à travers le monde entier : Mitsubishi Motors et Subaru.
Quelle soit centenaire, de multiples fois titrées en compétition, spécialiste en technologie électrique ou 4 roues motrices, chacune de ces 2 marques véhicule les mêmes valeurs essentielles : la passion de l'automobile, le goût de l'innovation, et celui d'un travail de qualité.
Vous intégrez également le Groupe Emil Frey France et son réseau de distribution automobile Autosphere. Aux côtés des milliers collaboratrices et collaborateurs du réseau en France.Rattaché(e) au pôle Commerce Import pour les marques Mitsubishi et Subaru France, le/la Chargé(e) de Suivi de la Performance Commerciale apporte un support à l'ensemble du service Commerce dans le périmètre décrit ci-dessous (liste non exhaustive) :

- Mise en place, suivi et envoi de l'ensemble des reportings nécessaires au pilotage de l'activité commerciale et à la mesure de la performance du réseau (état des stocks, commandes clients, leads, immatriculations, factures, etc.) ; les informations peuvent être qualitatives ou quantitatives.
- En charge, en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion, du paiement des primes commerciales au réseau et veille au respect des process, de l'application de la politique commerciale en vigueur et opérationnelle. Il/elle sera également l'interlocuteur/trice privilégié(e) du réseau et des zones managers pour toutes les questions relatives aux primes.
- Participation à l'établissement des politiques opérationnelles annuelles et des politiques commerciales trimestrielles ; force de proposition en analysant les spécificités des marques distribuées.
- Contribution à la mise en place d'opérations commerciales et de challenges à destination du réseau (animation et du suivi de ces opérations dans le respect des budgets alloués).
- Mise en place et actualisation des décompositions de prix, en lien direct avec la préparation du budget, les changements de prix et/ou tout autre paramètre affectant le compte de résultat.
- Création d'outils de suivi et d'analyse de la performance ; ce point sera complété par la maintenance et l'amélioration des outils existants.
- Participation à la préparation des fichiers de suivi des prévisions des ventes, des achats et des stocks (reporting mensuel).
- Participation à l'élaboration et à la rédaction de supports et présentations à destination du réseau (vendeurs, chefs des ventes, responsables de site du réseau), des partenaires ou de l'interne.
- Le poste & responsabilité pourront être appelé à évoluer.

INDICATEURS DE PERFORMANCE :

- Capacité à construire et/ou améliorer les outils internes reportings (KPI) relatifs au Marketing & au Commerce en général
- Qualité des reportings et documents envoyés à destination du réseau et de l'interne
- Respect des budgets confiés
- Respect des échéances et délais fixés
- Respect des process internes et de la réglementation en vigueur.

PROFIL :

- Bac +3/5 avec appétence pour le milieu automobile
- Maîtrise d'Excel (TCD et formules) et PowerPoint
- Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve d'autonomie
- Vous avez un bon esprit d'équipe avec un sens du service
- Vous êtes titulaire du Permis B