Chargé d'Affaires Pôle Eti Retraite Réseaux H/F - Crédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Au sein de l'équipe Développement Retraite Collective, vous aurez la responsabilité d'animer les Caisses Régionales et LCL, en direct et en appui des commerciaux généralistes Assurances Collectives : Responsable du Développement et DR.

Dans ce cadre, vous serez chargé, de :

- D'animer les réseaux internes du Groupe Crédit Agricole composés des 39 Caisses Régionales et des 10 Centres d'Affaires du LCL
- De participer à la définition de la stratégie distributive auprès de ces réseaux en collaboration avec la Direction des Assurances Collectives
- Contribuer au développement commercial des assurances collectives Retraite :
- Adéquation / cohérence des offres standards PERO, IFC, 39 avec les besoins des réseaux
- Formation de nos réseaux commerciaux CR LCL et internes Assurances Collectives
- Coordination des actions commerciales conjointes Prévoyance/Santé/Retraite
- Construction de propositions commerciales sur-mesure dans le cadre des approches ETI, en collaboration avec les directions supports du groupe
- Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion des nouveaux contrats, notamment pour les ETI
- Suivre les contrats en portefeuille :
- Accompagner les clients ETI dans la vie des contrats
- Animer les réunions de suivi clients ETI (commissions paritaires par exemple)
- En appui de nos réseaux grâce à un support technique

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable.
- Salle de sport, restaurants d'entreprise...

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Bac +5

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Soft skills :
Connaissance du marché de la retraite collective sous l'angle réglementaire, technique et de gestion des produits Retraite

Compétences techniques :
Expert retraite

Compétences comportementales :
- Avoir le sens du service client
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Etablir des priorités
- Négocier et convaincre
- Travailler en équipe

Outils informatiques :
Pack Office