Préventeur Sse Préventeur H/F - Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Marne

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Marne porte 2 pôles de psychiatrie adulte (Nord Marne qui regroupe 4 services rémois et Sud Marne), 1 pôle de psychiatrie de la personne âgée, 2 pôles de psychiatrie infanto-juvénile, 1 pôle médico-social (Maison d'Accueil Spécialisée), 1 pôle d'addictologie, 1 pôle de psychiatrie médico-légale, 1 pôle de médecine générale. Il assure à ce titre la couverture de la totalité de la population marnaise adulte et de la moitié de la population mineure au titre de la psychiatrie infanto-juvénile hors agglomération rémoise.

Il porte des unités et services à vocation régionale :
- L'UMD (Unité pour Malades Difficiles), le SMPR (Service Médico-Psychologique Régional),
- Le CRIAVS (Centre Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles de Champagne-Ardenne),
- La Cellule d'Urgence Médico-Psychologique (CUMP) départementale renforcée,
- Le Centre territorial de psychotraumatisme de Champagne-Ardenne,
- L'unité de neuromodulation,
- Le niveau 3 d'enseignement et de recherche en addictologie,
- Le dispositif de prévention de la récidive suicidaire : VigilanS Champagne-Ardenne,
- Le Centre de Prise en charge Précoce des Psychoses et d'Orientation (C3P-O),
- Le Centre Universitaire de Remédiation cognitive et rétablissement (CURe) de Champagne-Ardenne.

C'est aussi une file active de quelque 18 000 patients par an qu'accueille et soigne l'EPSM de la Marne dont 97 % en ambulatoire (sans hospitalisation complète).

Notre mission principale : donner à tous ceux qui le nécessitent, sur la Marne, un accès aux soins psychiatriques de qualité.Le service de médecine du travail interne assure le suivi médical des professionnels pour prévenir les risques liés à leur activité. Il réalise les visites médicales réglementaires, surveille l'impact des conditions de travail sur la santé et propose des actions de prévention adaptées. Il accompagne les professionnels exposés à des risques spécifique (biologiques, chimiques, ergonomiques, psychosociaux). Il conseille la direction sur l'aménagement des postes et l'amélioration des conditions de travail.

Missions :

Identifier et analyser les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité au travail :
- Relever leurs modes de fonctionnement,
- Etudier les habitudes de travail,
- Saisie des tableaux de bords et animation des procédures,

Participer à l'actualisation du document unique :
- Recenser de manière exhaustive l'ensemble des activités réalisées quotidiennement par les agents,
- Identifier les risques inhérents à chaque activité et unités de travail,
- Identifier les indices de gravité et de fréquence associés à chaque risque, et coter l'ensemble des risques,
- Dégager les axes prioritaires d'intervention de réduction des facteurs de risques,
- Planifier les interventions à réaliser,
- Elaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels d'amélioration des conditions de travail, des contrats locaux d'amélioration des conditions de travail.

Conseiller en matière d'hygiène et de sécurité :
- Conseiller sur les équipements de protection individuelle à acquérir,
- Conseiller sur les gestes et postures à adopter,
- Réaliser une enquête de terrain après chaque accident de service et/ou maladie professionnelle,
- Formuler des préconisations auprès des services pour éviter de nouveaux accidents,
- Travailler en collaboration avec le médecin de prévention et ses équipes pluridisciplinaires sur la sensibilisation des agents aux règles d'hygiène et de sécurité à respecter

Activités complémentaires :
- Soutien aux instances et à la Qualité de vie au Travail
- Participer en appui de la Direction des Ressources Humaines au suivi des dossiers présentés en Instance (F3SCT)
- Participer à la démarche de Qualité de vie au travail,
- Participer à la communication interne et aux événements organisés par le service.

Reporting et analyses :
- Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU)
- Rédiger des notes et comptes rendus liés à l'hygiène, la santé et la sécurité.

Qualification requise :

Bac +2, BTS, DUT

Compétences requises :

Maîtrise des réglementations en matière de santé, sécurité et hygiène au travail

Aptitudes à l'analyse des risques professionnels

Compétences en animation de procédures et en communication interne

Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires

Expérience dans la gestion de projets liés à la prévention des risques - Hygiène - Sécurité - Environnement

Technicien - Catégorie B