Directeur - Directrice des Ressources Humaines -DRH- H/F - Groupe Bourbon Finances

Le Groupe Bourbon Finances regroupe, au sein de ses filiales, 550 salariés dans des secteurs d'activités variés, dont le transport de voyageurs à travers sa holding Bourbon Cars Investissements (sociétés Charles Express, Transport Balaya, Transport Bourbon Fontaine, Start OI, Bourbon Car Evasion).
Missions :
Dans le cadre d'un remplacement, le groupe recrute son/sa Directeur.trice des Ressources Humaines h/f, qui pilotera l'équipe ressources humaines.

Missions principales :
Relations sociales :
- Organisation et suivi des CSE.
- Organisation et suivi des NAO et des accords collectifs, et application de ces derniers.
- Organisation des élections périodiques.

Disciplinaire :
- Suivi des dossiers disciplinaires en accord avec les procédures établies et en collaboration avec les directeurs.
- Suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux en collaboration avec le cabinet d'avocat du Groupe.
- Conseil à la Direction et suivi de la jurisprudence.

Contrats de travail :
- Rédaction et contrôle des contrats et avenants, y compris des clauses spécifiques (dédit-formation, mobilité, non-concurrence).

Budget :
- Écriture en collaboration avec les services concernés des budgets masse salariale pour les structures du Groupe.

Tableaux de bord :
- Rédaction et transmission d'un tableau de bord mensuel de masse salariale.
- Supervision des tableaux de bord concernant le suivi disciplinaire et absentéisme réalisé par les salariés du service RH.

Paie :
- Supervision des gestionnaires sur les dossiers de leur portefeuille.
- Veille juridique et conventionnelle.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.