Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F - Competences + Interim

Un recrutement sur mesureL'Encadrant Technique d'Insertion (ETI) assure l'encadrement d'une équipe de salariés en parcours d'insertion sur les activités agricoles menées dans une ACI. Il organise le travail, transmet les savoir-faire, veille à la sécurité, à la qualité des productions et contribue à l'accompagnement socio-professionnel des salariés.
1. Encadrement technique :
- Organiser, planifier et suivre les activités de maraîchage en agriculture biologique.
- Encadrer les salariés en insertion sur le terrain : préparation des sols, semis, plantations, entretien, récoltes, irrigation, etc.
- Former aux gestes et postures professionnels.
- Assurer l'entretien du matériel et veiller à la sécurité des personnes.
2. Accompagnement vers l'emploi (en lien avec le CIP) :
- Favoriser l'apprentissage de comportements professionnels (ponctualité, rigueur, travail en équipe.).
- Participer aux évaluations des salariés en insertion avec le chargé d'insertion professionnelle.
- Soutenir la montée en compétences techniques et transversales.
3. Gestion logistique et suivi technique :
- Suivre les cultures et le calendrier de production.
- Gérer les stocks d'outils, semences, équipements, consommables.
- Renseigner les tableaux de bord et outils de suivi d'activité.
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Experience : 5 An(s)

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Relayer de l'information

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.