Psychologue du Travail H/F - APIAS Formation

Contact et renseignements au **.**.**.**.**Mission :
Dans le cadre de dispositifs multiples :
- Emploi Accompagné : dispositif national dont l'APIAS est porteuse de la plateforme dans la Nièvre,
- Appui Spécifique troubles psychique et troubles du neurodéveloppement : service porté par l'AGEFIPH,
- Accompagnement socio-professionnel en Chantier d'insertion,
- Formation continue : ingénierie et animation de formations (Premiers Secours en Santé Mentale, sensibilisation au handicap, insertion professionnelles, santé au travail.)
- Dispositif d'accompagnement psychique vers l'emploi : dispositif unique en France en place depuis 2014,
- Permanence d'écoute psychologique,
- Développement de partenariat et élaboration de projets autour de l'activité du service.

Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (psychologue spécialisé en neuropsychologie, psychologue du travail, travailleur social, formateurs.), avec pour missions principales l'accompagnement et/ou la formation de salariés ou de demandeurs d'emplois BOETH.
Vous aurez à effectuer des diagnostics auprès de personne en situation de handicap ou demandeur d'emploi ou éloigné de l'emploi, afin de valoriser leurs atouts et identifier leurs difficultés en vue d'une insertion professionnelle.
Vous serez amené à faire passer des tests, analyser les informations recueillies et rédiger des bilans.
Vous menez des entretiens individuels et des actions collectives autour de la thématique d'insertion professionnelle avec un réseau de partenaires mobilisables (acteur de l'insertion de l'emploi, les entreprises.)

- Dans le cadre de l'Emploi Accompagné :
- Analyse de la situation,
- Détermination du projet professionnel,
- Recherche d'emploi,
- Maintien en emploi (Intégration de la personne et accompagnement et sensibilisation de l'employeur et du collectif de travail).

- Dans le cadre du Service d'Appui Spécifique (AS) :
Aide et soutien dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet professionnel ou de formation prenant en compte la situation de handicap de la personne TH, ses aptitudes et ses compétences.

- Dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel au sein de chantier d'insertion ; l'accompagnement sera centré sur l'emploi, mais vous devrez intégrer la question des freins périphériques qui pourront concerner la mobilité, le logement, la santé.
- Dans le cadre des permanences d'écoute, écouter sans jugement des personnes en souffrance psychique afin de favoriser l'orientation vers le soin ou les services spécialisés.
- Dans le cadre du dispositif d'accompagnement psychique vers l'emploi, accompagner la réflexion professionnelle de personnes en souffrance psychique éloignées de l'emploi.
- Dans le cadre des formations PSSM et des formations autour du handicap, déstigmatiser les troubles psychiques et favoriser l'accès des personnes en souffrance psychique.
Des formations complémentaires et spécifiques aux missions vous seront proposées.
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 7 psychologue du travail (Master 2 - débutants acceptés) ou psychologue clinicien avec une expérience significative dans l'insertion professionnelle.
Bonne connaissance du handicap psychique, mental et des troubles cognitifs appréciée.
Vous partagez les valeurs de l'Association fondée sur une éthique de la participation et de la citoyenneté.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Psychologie du travail, Définir des besoins en développement des compétences, Mener un entretien, une interview, une audition

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.