Auxiliaire de Puériculture en Micro Crèche H/F - Funny Ge

Nous recherchons pour 2 de nos structures Funny Crèche sur le secteur de Beaune, titulaires du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, ayant déjà eu une première expérience dans le secteur de la petite enfance.
Le poste est proposé en CDI, à temps plein et est à pourvoir IMMEDIATEMENT !

Nos valeurs :
Nos micro-crèches, proposent un accueil individualisé des enfants tout en répondant toujours au mieux aux besoins des familles.
Notre projet pédagogique s'articule autour du respect du rythme individuel et des besoins spécifiques des enfants tels que le sommeil, l'alimentation, l'autonomie ainsi que favoriser le développement affectif, cognitif et moteur de chacun. Nous accordons également une grande importance à la prise en compte des émotions des tout-petits et utilisons la communication gestuelle associée à la parole.
Dans le respect des valeurs de Funny Crèche, nous mettons en place de multiples partenariats (médiation animale, psychomotricité.).
Nous avons également à coeur de nous engager dans une démarche écologique et de développement durable de par les produits de soins choisis pour les enfants ainsi que les produits d'entretien utilisés par les professionnels.

Description du poste :
L'auxiliaire de puériculture est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant et de sa famille au quotidien ainsi que de l'entretien du matériel et des locaux en :
- Répondant aux besoins individuels de l'enfant dans un contexte collectif (alimentation, sommeil, jeux et jouets)
- Prenant en compte les besoins et le développement psychomoteur de l'enfant dans son individualité (évolution, progrès, régression)
- Proposant et organisant des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun : activités sensori-motrices contribuant à l'éveil et à la socialisation de l'enfant, communication, écoute, verbalisation des actes, sécurisation des espaces de vie...
- Assurant l'hygiène des enfants accueillis : change, lavage de nez, premiers soins, aptitude à proposer des protocoles de conduite à tenir en cas de maladie contagieuse, gastro-entérite...
- Offrant un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers les personnes compétentes)
- Participant à l'entretien des locaux, du linge et à la désinfection des jeux et jouets en suivant les protocoles d'hygiène (désinfection des plans de travail, tapis de change, frigo, électroménager, jouets, nettoyage des sols...)
- Prenant en charge le suivi du dossier de l'enfant : ordonnances de paracétamol, le suivi du poids des enfants, le suivi des traitements (mise à jour régulière), fiches de renseignement
- Réalisant le suivi des feuilles d'émargement concernant l'entretien de la structure et les siestes des enfants.
- Participant au suivi et la réactualisation des protocoles d'hygiène

Profil recherché
Nous recherchons des personnes consciencieuses et motivées, intéressées par le travail en équipe pluridisciplinaire et ayant de solides connaissances du jeune enfant.
Le poste requiert des qualités d'adaptation, de disponibilité et de bienveillance.
Une expérience significative au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant serait la bienvenue.
La détention du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture est par contre indispensable, néanmoins si vous êtes jeunes diplômé(e)s, votre candidature sera étudiée également avec la plus grande attention
Si vous avez envie de rejoindre cette aventure humaine, n'hésitez pas à nous contacter !!!

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.