Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Pôle Emploi

Levertech, cabinet de conseil en SI et Industrie recrute un technicien de maintenance industrielle pour un poste en CDI chez notre client final, un acteur important dans la fabrication de produit de produit alimentaire. Après une formation vous intégrerez la direction de la maintenance et au sein d'une équipe dynamique vos missions seront les suivantes :

Missions :

Lire et interpréter des plans et schémas mécaniques et électriques.
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements.
Détecter et intervenir sur les pannes,
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements.
Travailler en équipe et partager les informations techniques.

Profil :
- De formation Bac à Bac +2 idéalement en Maintenance Industrielle,
- Avoir une expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire,
- Compétences électriques indispensables
- Savoir lire un schéma mécanique, électrique.
- Utilisation de chariots, d'engins de levage.

Avantages et salaire :
- Lieu du poste : Strasbourg
- Mutuelle, transport, restauration
- Travail posté avec rotation (Jour, nuit, week-end)
- 13éme mois
- Prime annuelle d'intéressement
- Prime astreintes nuit et week-end.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Utilisation d'appareils de mesure électrique, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.