Havas Play - Chargé Média Ops H/F - Havas Group

Agency :
Havas Play

Job Description :
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HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés »

Havas Play est le fruit de l'union des deux agences Havas Sports & Entertainment et Socialyse Paris fortes d'une expertise inégalée en sponsoring, partenariats média, social et data média, ainsi que d'une percée sans précédent sur la scène créative internationale. Cette nouvelle agence s'appuie également sur les assets et expertises des différentes filiales de Vivendi.

Havas Play place les marques au coeur des passions, des communautés et des conversations pour nourrir leur capacité à changer la vie des gens et le monde qui nous entoure. Notre agence propose aux marques de s'adresser aux communautés de manière plus ludique, sincère, juste et non intrusive. Nous nous nourrissons des passions, des centres d'intérêts mais aussi des préoccupations qui rassemblent les gens en communautés, afin d'inscrire les marques dans la vraie vie, dans les médias, sur les réseaux sociaux ou encore le métavers.

Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l'ensemble de ses territoires d'expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture et le web3 et métavers. Nous regroupons toutes les expertises d'une agence de communication : Planning strat', création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), Alpine, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, France 2023, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, JDE, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA...Site :

Instagram : @Havasplay\_FR

X : @HavasPlay\_FR

TikTok : @Havasplay\_FR

L'ÉQUIPE

Au sein de notre département Content & Media partnerships (CMP), notre mission est de penser des stratégies de partenariats média OPS & brand content qui sortent des communications « classiques ». Du plus traditionnel sponsoring d'émissions TV à la création de contenus avec Le Monde, Konbini, Top Chef en passant par des émissions Twitch en collaboration avec les plus grands créateurs, le département CMP ne se met pas de barrières et travaille avec toutes les typologies de médias, partenaires sur tous types d'activations !

L'équipe composée de 8 personnes gère un portefeuille de client, tout secteur confondu et s'appuie sur les ressources transverses d'Havas Play (expertise, production, influence...).

Ton terrain de jeu : les médias dans leur globalité (TV, digital, social media, presse, radio...).

LE RÔLE ET LES MISSIONS QU'ON TE PROPOSE

Imaginer, vendre et mettre en place des opérations spéciales pour le compte d'annonceurs dédiés du brief jusqu'au bilan final.

Tes missions seront, entre autres, de :
- Participer à la réflexion stratégique et média On/ Off (plurimédia) ;
- Penser la stratégie média pour mettre en place des dispositifs de contenus en collaboration (et négociation) avec les marques média ;
- Contribuer à la rédaction des recommandations et la vente de dispositifs pour ton portefeuille de client ;
- Coordonner les projets en interne et externe : planneurs stratégique, experts média, chargés de production et post-production, régies etc. ;
- Suivre les audiences des opérations en cours et se former aux outils média ;
- Participer aux réunions clients et garantir le day to day et le suivi de la relation client ;
- Réaliser les bilans média des opérations ;
- Réaliser une veille quotidienne sur le brand content, les opérations sociales & innovantes, les nouveaux formats des régies

Septembre 2025

Puteaux, Havas Village

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE
- 1 à 3 ans d'expérience dans les opérations spéciales, ou le brand content en agence ou du côté régie/annonceur
- Tu as une expérience pluri media en particulier TV et digital/social media (en plus)
- Tu as une curiosité et ouverture d'esprit sur les nouvelles tendances notamment sur la connaissance des medias et de la culture associée
- Un esprit créatif et agile : tu sais t'adapter à la variété des sujets, clients, projets et être un élément moteur pour le travail en équipe.
- Un esprit rigoureux, organisé et une bonne capacité d'analyse
- Une forte aptitude au story telling dans les recommandations
- Un dynamisme et excellent relationnel. Ils sont tes atouts pour cultiver ta relation client et chercher de nouvelles opportunités.
- A l'aise à l'oral, tu sais convaincre.
- Tu sais parler anglais, for real I mean.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?
- Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre chargée RH pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;
- Un deuxième entretien avec Marion, Directrice Conseil, pour approfondir nos échanges et te présenter nos métiers, l'organisation de l'équipe et le portefeuille client.
- Un troisième entretien dans nos locaux pour rencontrer toute l'équipe de direction : Gautier, Directeur Commercial & Émilie, Directrice des équipes OPS.

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ;
- 75 % du titre de transport remboursé ou Forfait mobilité durable ;
- Un restaurant d'entreprise et un Starbucks avec subvention de l'agence ;
- Une salle de sport pour 5€/mois ;
- Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d'événements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C'est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contract Type :
Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual's ability to perform their job.