Recrutement Ingeliance Technologies

Ingénieur Conception Mécanique Creo H/F - Ingeliance Technologies

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Ingeliance Technologies
Publié le 21 Mai 2025
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Les missions du poste

Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrèsNous recherchons un concepteur pour participer aux études de R&D, développement et support à la production chez notre client leader aéronautique à Toulouse.

La mission consiste à apporter un support au client pour les développements de ses différents produits.

La mission se déroulera en plusieurs parties :
- Travaux d'architecture pour le développement des projets au stade R&T
- Travaux de conception détaillée des projets au stade développement
- Travaux de suivi au stade vie série

Dans le cadre de la mission, vous aurez pour responsabilité de :
- Proposer des solutions techniques notamment en ce qui concerne le design, les assemblages, les matériaux
- Réaliser la maquette numérique et la liasse de plans associée du projet
- Etre en capacité de réaliser le pré-dimensionnement des solutions proposées (basé sur les documents techniques du client)
- Etre en capacité de pouvoir défendre et justifier des choix techniques notamment lors d'échanges avec les fournisseurs/fabricants
- Etre en interface avec les différents métiers de la Direction Technique ou Industrielle du client pour faire avancer le projet
- Participer aux revues projets

Le profil recherché

Le profil recherché est un technicien avec 10 ans d'expérience ou un ingénieur avec 5 ans d'expérience en mécanique.

L'idéal serait d'avoir une expérience prépondérante en machines tournantes.

Pour mener à bien cette mission, les connaissances suivantes sont attendues :
- Maîtrise du logiciel CREO parametrics
- Bonne connaissance des machines tournantes
- Maîtrise de la cotation ISO et ISO GPS notamment
- Maîtrise des procédés de fabrication usinage et injection de pièces plastiques.

Une connaissance est attendue de manière générale sur les procédés de fabrication « autres » que l'on retrouve habituellement dans le secteur aéronautique i.e. fonderie, fabrication additive, méthodes de mise en forme des composites, mécano-soudure (brasage).

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc.)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche

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