Manutentionnaire BtpLyon H/F - Iziwork
- Lyon 2e - 69
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un MANUTENTIONNAIRE BTP\_LYON (h/f) à Lyon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, spécialiste de logistique de chantier, recherche un manutentionnaire titulaire du CACES 1B dans le cadre d'une mission longue durée.
À propos de la mission
Rattaché au logisticien du site, vos tâches principales sont :
- Le déchargement du lift vers les étages selon un plan fournit par le client
- Le pilotage du lift (gestion du planning de levage, état des lieux prise de service et fin de service via l'application de main courante
- La gestion de l'évacuation des déchets mis dans les poubelles dans les niveaux vers les bennes en pied de bâtiment
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- CACES 1B - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.