Apprenti Marketing et Ventes H/F - Advini

A propos de Nous

AdVini (277 M€ de CA, 950 collaborateurs) a développé depuis 2016 son pôle digital unique autour du vin avec le Club Français du Vin et Prodégustation.

Le Club Français du Vin, créé en 1973, s'est imposé comme un acteur, de la vente par correspondance et du e-commerce, incontournable dans l'univers du vin en France. Fort de plus de 50 ans d'expertise, l'entreprise s'est dédiée à offrir à ses membres une sélection rigoureuse des meilleurs vins, directement issus des terroirs les plus prestigieux. Sa mission est simple : partager la passion du vin avec ses clients, en leur faisant découvrir des crus d'exception et en les accompagnant dans leur aventure oenologique au travers.Plus d'informations :

Votre mission, si vous l'acceptez

Nous recherchons en contrat d'apprentissage à Bordeaux un.e Assistant.e Marketing et Ventes

Rattaché.e à la Responsable Marketing et Ventes, vous avez pour objectif d'accompagner le développement commercial et digital en pilotant des actions marketing, renforçant la notoriété de la marque et structurant la stratégie événementielle et partenariale.

Vos missionsse divisent en 2 volets :

VENTES
- Développer la notoriété de la société et générer du trafic vers le site e-commerce;
- Identifier, négocier et activer des partenariats stratégiques avec des acteurs locaux (cavistes, événements régionaux) et les entités du groupe, dans une logique de synergie commerciale et de visibilité croisée;
- Mettre en place et animer un réseau d'ambassadeurs du Club Français du Vin;
- Concevoir et coordonner la stratégie évènementielle et oenotouristique du WineClub, en partenariat avec les autres domaines et châteaux du Groupe;
- Développer l'Offre Entreprises : prospection et proposition de cadeaux d'entreprises, de prestations pour les CSE, les teambuildings et autres événements pour développer la fidélisation.

MAREKTING
- Réaliser, programmer et analyser les campagnes e-mailing (newsletters, automation...) via l'outil ProbanceOne;
- Elaborer et piloter le calendrier éditorial digital pour développer l'engagement et le trafic;
- Créer des visuels et supports de communication pour alimenter le site, les réseaux sociaux, les newsletters et le blog;
- Optimiser au quotidien les contenus pour un meilleur référencement naturel/SEO (Search Engine Optimization) ;
- Assurer une veille sur les tendances digitales, innovations, benchmarks, pour proposer des axes d'amélioration et rester à jour des bonnes pratiques.

Le profil idéal, selon nous
- Formation & expérience :

Etudiant.e en Bac +4/5 en école de commerce, marketing ou filière similaire avec idéalement une spécialisation en vins et spiritueux.

Une première expérience (stage/alternance) en développement commercial est un vrai atout.
- Vos compétences :

Bonnes connaissances en marketing digital : outils de communication, campagnes d'emailing et principes du SEO (Search Engine Optimization).

Aisance dans l'analyse des performances commerciales et la mise en oeuvre d'actions d'optimisation pour développer l'activité.

Solides capacités d'organisation : gestion des priorités, rigueur dans le suivi de projets et des partenariats.

Bon sens du relationnel : à l'aise dans les échanges et la construction de relations durables avec des partenaires.

La rédaction et la production de contenus sont des choses qui vous plaisent, vous savez adapter votre ton et vos formats aux différents canaux (web, réseaux sociaux, newsletters...).
- Savoir-être & qualités personnelles :

Intérêt marqué (ou curiosité sincère) pour l'univers du vin et son écosystème.

Force de proposition, vous avez la capacité d'évoluer en autonomie dans un environnement dynamique et appréciez collaborer avec différents acteurs dans le cadre de vos missions.

AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer.

Pour candidater

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation ou message d'accompagnement, en :
- Indiquant votre rythme d'alternance;
- Joignant votre calendrier universitaire;
- Précisant s'il s'agit bien d'un contrat d'apprentissage.

Processus de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps la future manager de votre poste, en présentiel à Bordeaux ou en visioconférence.

Vous serez ensuite invité.e à rencontrer la Relais RH en visioconférence.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage (1 à 2 ans)

Prise de poste : Septembre 2025

Lieu de travail : Bordeaux (33)

Une partie de vos avantages : remboursement 50% du pass Navigo; tickets restaurant