Consultant Change Management H/F - Proxiad

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad !

Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs.

1300 salariés, répartis entre la France et l'étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d'apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires.

Proxiad met tout en oeuvre pour accompagner ses Talents dans l'acquisition de compétences, et dans leur plan de carrière. L'entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Ecoute, proximité, bienveillance, c'est ce qui vous attend chez Proxiad !

Quoi d'autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d'une rémunération sur 12 mois, et d'éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE.

Alors, envie de rejoindre l'aventure ?Depuis plus de 25 ans, Proxiad a forgé son expertise en innovation au service de la transformation digitale de ses clients. La solidité de notre méthodologie, accumulée au fil des années, nous a permis d'accompagner nos clients à travers l'ensemble du cycle de vie de leurs projets.

Descriptif de l'opportunité :

Nous sommes actuellement en quête d'un(e) Consultant(e) en change management (H/F)

Contexte / Objectifs :
- Benchmarker l'organisation actuelle.
- Identifier les forces, faiblesses et axes d'améliorations
- Définir l'organisation, taille, rôle, responsabilités et gouvernance cible de la production applicative. En analysant les benchmarks sur des organisations comparables
- Accompagnement la transformation dans le cadre du plan stratégique.
- Livrable = Plan de transformation détaillé incluant l'organisation cible, la roadmap et le budget associé

Description :
- Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d'amélioration au regard des évolutions d'organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue)
- Orientation des solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers)
- Animation des travaux de conduite du changement métier
- Mise en place d'une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l'informatique. Réalisation d'audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes. Etre responsable de la bonne application des méthodes. Assurer la communication sur les différentes normes
- Participer aux différents projets de conduite de changement
- Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements
- Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet
- Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet d'évolution du SI ou autres
- Suivre et accompagner la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement
- Etre en capacité d'utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan)

Expertises spécifiques :
- Consultant sénior maitrisant les organisations IT et production IT chez des acteurs du secteur bancaire.
- Bonne capacité de communication, d'organisation et de coordination.