Recrutement Sarl Bois Environnement Energies

Ramoneur - Ramoneuse H/F - Sarl Bois Environnement Energies

  • Vivonne - 86
  • CDI
  • Sarl Bois Environnement Energies
Publié le 21 Mai 2025
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Les missions du poste

La SARL Bois Environnement Énergie basée à Vivonne (86) est une entreprise spécialisée dans le domaine du bois de chauffage.

Nous recrutons un(e) ramoneur(euse) dans le cadre d'une création de poste.

Tâches :

Sous la responsabilité du directeur d'exploitation :
- Ramonage de cheminées / poêles et inserts.
- Nettoyage complet des installations dans le respect de la protection des biens en veillant à respecter la réglementation en vigueur.
- Installation et réhabilitation des conduits.
- Contrôle des cheminées / Faire le diagnostic.
- Relation clients.

Profil souhaité :
- Si vous êtes expérimenté(e), dynamique, motivé(e) et ponctuel(le), ce poste est fait pour vous.
- N'ayant pas le vertige, des connaissances en électricité serrais un plus
- Vous devez être titulaire du permis B.

Mise à disposition du matériel nécessaire pour exécuter les tâches demandées (véhicule de société et matériel de ramonage).

Horaire 39h/semaine. Du lundi au vendredi.

Rémunération : 1 700,00€ à 2 000,00€ par mois

Avantages :
- Véhicule de fonction

Rémunération supplémentaire :
- Primes

Expérience :
- Ramoneur : 1 an (Optionnel)

Permis/certification :
- Oui (Requis)

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur... et ajuster les réglages

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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