Charge - Chargee de Parcours Emploi H/F - Centre de Ressources sur le Handicap Psy

Le Centre de ressources sur le handicap psychique Nord Pas de Calais est un service dédié au handicap psychique visant à améliorer l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique et de leurs familles par des activités de conseil, d'information, de formation, de soutien aux professionnels et de recherche.Le Centre de ressources sur le handicap psychique Hauts-de-France est un groupement de coopération médico-social dédié au handicap psychique financé par l'Ars Hauts-de-France. Il vise à améliorer le parcours de vie des personnes en situation de handicap psychique par des activités de conseil, d'information, de formation, de soutien aux professionnels et aux familles. Notre service qui apporte appui et conseil afin d'optimiser l'inclusion, le retour et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap psychique est à la recherche d'un nouveau collaborateur :

Un(e) chargé(e) de parcours emploi (H/F),
en CDI - 0,8 ETP

Le/la chargé(e) de parcours emploi aura pour principales missions :
Accueillir, informer et conseiller au Crehpsy ou dans des lieux Tiers, ponctuellement, les personnes en situation de handicap psychique dans la définition d'un projet d'insertion professionnel au regard de leurs situations individuelles, en les orientant vers les organismes d'accompagnement adéquats.
Accueillir, informer, conseiller, sensibiliser, orienter, les acteurs des territoires, les employeurs à l'embauche et/ou au maintien dans l'emploi de personnes présentant des troubles psychiques (ESAT, EA, DEA, France Travail, CAP emploi.)
Favoriser l'appropriation des enjeux du handicap psychique par les employeurs et les acteurs du droit commun.
Informer les personnes directement concernées sur les dispositifs professionnels afin qu'elles puissent les actionner
Etayer les professionnels du milieu ordinaire et du milieu adapté dans leurs pratiques d'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique dans et vers l'emploi.
Animer des groupes de travail thématiques (emploi, formation, inclusion.) avec les partenaires du territoire dans le cadre d'une dynamique de réseau régional en lien avec les missions du CREHPSY.
Contribuer à la mise en oeuvre de projets territoriaux ou expérimentaux en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique.
Assurer le développement du partenariat du Crehpsy avec l'extérieur.
Concevoir et animer des actions de sensibilisation sur le handicap psychique auprès des structures d'insertion, entreprises, collectivités, centres de formation, etc.
Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l'insertion professionnelle, du travail social, de la psychologie, ou de la santé mentale.
Expérience : 3 ans minimum idéalement en ESAT, IMPro, ou dans des dispositifs d'insertion professionnelle pour personnes en situation de handicap.
Connaissance du champ médico-social, du handicap psychique, des dispositifs emploi/formation, et du travail en partenariat.
Compétences attendues :
Capacité d'animation, de médiation et de coordination multi-acteurs.
Aisance relationnelle et pédagogique, notamment pour des actions de sensibilisation.
Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Permis B indispensable (déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble de la région Hauts-de-France).

Conditions de travail :
Poste basé à Loos
Poste à pourvoir 1er septembre 2025
Rémunération brute annuelle : suivant CCN 66 - Grille technicien supérieur

Adressez votre lettre de motivation manuscrite et votre CV
à ****@****.** ou
Crehpsy Hauts-de-France
A l'attention de Cindy Mandler, Directrice
Parc Eurasanté Est - 235 avenue de la recherche - Entrée A - 4ème étage 59120 Loos

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Recherche-développement en sciences humaines et sociales

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.