Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Ingeneria Projet

Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA.
Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ?
Rejoignez Ingeneria Projet !!!

Pourquoi postuler chez nous ?
Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons quotidiennement, à accompagner nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle en leur offrant des solutions personnalisées, adaptées à leurs besoins, cohérentes avec les enjeux économiques des territoires. Grâce à notre expertise de plusieurs années dans le domaine de l'emploi, de l'insertion et de la formation, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de qualité, innovants et mobilisant les nouvelles technologies (IA, Réalité virtuelle, gamification...)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer des prestations d'accompagnement des demandeurs d'emploi : Activ'Crea/EME, Valoriser son Image Pro (VS2), Agil'Cadres...

Formé et encadré par une équipe dynamique et performante, vous réaliserez l'intégralité des séquences nécessaires à la réalisation d'un accompagnement : Entretien individuel, animation d'atelier, rédaction des livrables...
Autonome et organisé vous gérerez votre planning et vos accompagnements aussi bien en présentiel qu'à distance.

Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) de compétences en conseil, insertion professionnelle et communication, avec une sensibilité au développement personnel et une bonne connaissance des soft skills. Une solide compréhension du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles est également requise. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Formation initiale : CIP, psychologue du travail, coach emploi, formateur ou expérience de plus de 3 ans dans le domaine du recrutement/RH
Formation interne prévue.
Poste à pourvoir immédiatement.
Primes sur objectifs pouvant être équivalentes au 13eme mois

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Travailler, interagir à distance, animation ateliers,coaching, gestion d'un groupe

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.