Assistant Administratif et RH H/F - CRIT

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et RH pour rejoindre l'équipe d'Ipsen à Signes (83870) pour une mission en intérim de 12 mois.

Les tâches principales incluent :
- Gestion du personnel intérimaire (gestion des temps et des activités)
- Gestion des relevés d'heures des intérimaires
- Gestion du budget des intérimaires
- Vérification de la facturation
- Recrutement, intégration des candidats
- Suivi de missions des intérimaires en poste

Pourquoi rejoindre IPSEN ? Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) se distingue par son excellence : première entreprise française à recevoir le « Shingo d'Or » pour sa performance opérationnelle, certifiée « Top Employer » pour ses pratiques RH, et labellisée par Afnor pour l'égalité professionnelle.

- Travail en journée (lundi au vendredi)

Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et formations suivantes :
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique
- Excellentes capacités organisationnelles
- Bonne communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe.

Experience : 2 An(s) - entre 2 à 5 ans poste similaire

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.