Travailleur Social Iml CDI H/F - Diaconat Protestant

Diaconat Protestant, association loi 1901, gère aujourd'hui 20 structures sociales et médico-sociales (CHRS, EHPAD, CADA). Reconnue d'utilité publique depuis 1922, l'association regroupe 300 salariés et 200 bénévoles.Le dispositif IML recrute : un Travailleur social

o CDI - Temps complet
o Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, de Moniteur Educateur ou d'Assistant de service social
o Permis B exigé

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Le dispositif IML est un service d'accompagnement et d'aide à l'insertion pour des personnes ayant obtenu le statut de réfugié ou la protection subsidiaire. Il gère plus de 30 mesures.

Au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous intervenez sur le service d'intermédiation locative : le dispositif IML consiste à la mise à disposition de logements à des ménages réfugiés prêts à accéder à un logement autonome, mais qui ont besoin d'un accompagnement dans la gestion de celui-ci. L'association reste locataire des logements et les personnes hébergées par l'association sont sous-locataires. Après 12 mois, le logement glisse et le sous-locataire devient locataire.
L'accompagnement du dispositif prévoit :

o L'aide à l'accès et au maintien dans le logement (administratif, budget, paiement des loyers, assurance, droits et devoirs du locataire, entretien du logement, relations avec le voisinage.)
o L'accompagnement socioprofessionnel (accès aux cours de français, formation professionnelle ou emploi, accompagnement social.)

En lien avec l'ensemble de l'équipe, vous contribuez à l'application des missions confiées au dispositif d'intermédiation locative. Vous êtes plus spécialement en charge de l'accompagnement social individualisé : santé, enfants, accompagnement, aide à la gestion du logement, aide au maintien dans l'emploi, positionnement en ateliers de français. L'objectif est de permettre à l'usager de devenir un locataire autonome et capable de faire face aux dépenses du logement, à la gestion des documents locatifs et administratifs et d'être en capacité de gérer l'entretien de son logement et les relations de voisinage.

Travail en équipe

- Lors d'un premier entretien avec une personne en charge la gestion locative, identifier les problématiques autres que celles en lien avec le logement (santé, emploi, enfants, niveau de français.) et renvoyer sur l'AS de secteur ou sur l'accompagnement ponctuel ou global (réunification, demande de passeport.)
- APP (analyse de la pratique professionnelle) : séances mensuelles
- Réunions d'équipe (hebdomadaires)
- Réunions transversales du pôle asile sur des thématiques précises

PROFIL

- Sens de la communication et des relations humaines, en particulier avec un public de langue et de culture différentes
- Capacité à créer et entretenir un réseau de partenaires
- Sens des priorités, esprit d'initiative et autonomie
- Sens de l'écoute, observation, analyse
- Capacités à gérer les conflits
- Faculté d'adaptation
- Sens du travail d'équipe
- Connaissance des dispositifs IML
- Maîtrises des logiciels de base (Word, Excel, Outlook)
- Sens de l'organisation
- Dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel
- Discrétion

Experience : 2 An(s)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social