Coordonnateur du Recensement Général de la Population H/F - Mairie

Le poste est à pourvoir en septembre 2025 pour un CDD de 6 mois débutant.
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et sous la supervision du service Accueil/Etat Civil vous aurez pour missions :
Mettre en place l'organisation du recensement et sa logistique (automne 2025)
Organiser la campagne de communication (automne 2025)
Encadrer les agents recenseurs et s'assurer du suivi de leur travail (janvier-février 2026)
Faire le lien entre l'INSEE et la Collectivité (avec appui du service Accueil/Etat civil),
Traiter les mails et courriers en lien avec le recensement,
Relance des ménages non répondants.
Profil recherché et compétences requises :
Rigueur, qualités rédactionnelles et organisationnelles indispensables ;
Capacité à piloter une petite équipe d'environ 15 personnes ;
Sens de la discrétion professionnelle ;
Sens du service public (courtoisie, écoute, devoir de réserve) ;
Réactivité, sens du travail en équipe ;
Connaissances des outils informatiques et bureautiques ;

Temps complet 35h/semaine, avec possible contrainte en soirée le temps du recensement pour coordonner les agents.

Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire

Experience : Débutant accepté

Compétences : Stratégies de communication externe, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Collecter et analyser des données, des informations, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Faciliter la communication interne et externe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.