Recrutement Novotel Toulouse Centre Compans Caffarel

Second - Seconde de Cuisine H/F - Novotel Toulouse Centre Compans Caffarel

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Novotel Toulouse Centre Compans Caffarel
Publié le 21 Mai 2025
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Les missions du poste

Le second de cuisine, ou sous-chef, assiste le chef de cuisine dans la gestion quotidienne de la cuisine. Il coordonne l'activité de l'équipe, veille à la qualité des plats et assure la continuité du service en l'absence du chef. Il joue un rôle clé dans l'organisation, la préparation, la production culinaire et le respect des normes d'hygiène.

Missions principales :
Assister le chef de cuisine dans toutes ses tâches, et le remplacer en son absence.

Encadrer et coordonner le travail de l'équipe de cuisine (commis, cuisiniers.).

Participer activement à la préparation, la cuisson et le dressage des plats.

Veiller au respect des fiches techniques et des standards de qualité.

Participer à la gestion des stocks (réception, rangement, inventaires).

Assurer le respect des normes HACCP et des règles d'hygiène et de sécurité.

Contribuer à la création ou l'amélioration des menus en collaboration avec le chef.

Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux membres de la brigade.

Compétences requises :
Excellente maîtrise des techniques culinaires.

Sens de l'organisation et rigueur.

Bonnes capacités de gestion d'équipe et de communication.

Rapidité d'exécution et résistance au stress.

Sens du détail et de la qualité du produit fini.

Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Formation / Expérience :
Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro, BTS.).

Expérience significative en tant que cuisinier confirmé ou second dans un établissement similaire.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Dresser des plats pour le service

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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