Animateur·trice de Projets Sociaux et Culturels H/F - Ass Animation Sociale Culturelle Keryado

Association agissant à Lorient pour le quartier de Keryado : Vivre ensemble, Parentalité, participation, Communication.
lettre de motivation et CV par courrier ou courriel.
Guillaume Duclos, Directeur
Centre social et culturelle de Keryado - 24 rue de Kersabiec, 56100
****@****.**
01/09/2025 prise de posteLe centre social du quartier de Keryado sur la ville de Lorient. Dans le cadre d'un remplacement de 10 mois (départ en formation) à compter01/09/2025 , notre structure associative recherche un/e animateur/trice de projets sociaux et culturels. Sous l'autorité du Conseil d'administration de l'association et du directeur de la structure, vous participerez à la coordination et à l'animation de plusieurs dynamiques collectives ancrées sur le territoire A ce titre il/elle anime des actions en direction des adultes, des familles, des enfants et des jeunes.
Il/elle contribue à la valorisation des initiatives des habitants et/ou bénévoles par la mise en place d'un accompagnement adapté pour la mise en oeuvre de leurs projets ; conçoit et anime des temps collectifs de partage et d'échanges de savoirs en direction des habitants ;
Il/elle développe des projets locaux dans le cadre des dispositifs auxquels le centre social est inscrit.
Animation du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) :
- Préparer et animer les séances quotidiennes en lien avec les professionnelles et les bénévoles.
- Participer à la réussite scolaire des enfants au travers le lien de triangulation école-famille-centre social.
Accompagner la participation des habitants au travers de l'animation de trois collectifs adultes déjà existants :
- 2 collectifs portant des actions autour de la notion d'accessibilité à une alimentation saine et
durable : le collectifs « jardins partagés » et le collectif « alimentation »
- Animer et dynamiser les collectifs en lien avec les attendus du groupe et ceux de la
commission associative « alimentation ».
- Accompagner, coordonner, piloter les actions liées à l'alimentation en lien avec les autres
collectifs du centre et le réseau de partenaires locaux.
- Développer dans le cadre des accueils de loisirs des actions autour du vivant et de
l'accessibilité alimentaire en assurant l'articulation avec les activités développées par les collectifs « jardins partagés » et « alimentation » et « four à pain ».
- 1 collectif portant une action sur la gestion du temps libre et des loisirs : le collectif « activité
marche »
- Assurer la mise en oeuvre hebdomadaire de l'activité en favorisant l'inclusion et le bien-être
des personnes.
- Accompagner les adhérents dans l'élaboration des sorties et la dynamique de groupe.
- Favoriser l'accès à cette activité.
Participer à l'animation des dispositifs d'accueil enfance et jeunesse sur les périodes de vacances.
- Venir en renfort ponctuel de l'encadrement enfance-jeunesse sur les périodes de vacances uniquement
- Expérience significative en animation et pilotage de projets.
- Bonnes capacités relationnelles et sens de l'écoute.
- Autonomie, rigueur, créativité et esprit d'initiative.
- Intérêt pour les dynamiques participatives, l'éducation populaire et le travail de terrain.
- Connaissances autour des jardins partagés et de l'alimentation durable.
BPJEPS, BUT « carrière sociales », DEJEPS.Permis B.
Expérience significative dans l'animation avec différents types de publics

Experience : 2 An(s)

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Concevoir et gérer un projet, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.