Plombier - Plombière Chauffagiste H/F - Osmose Emploi

Société de travail temporaire généraliste indépendante, OSMOSE EMPLOI s'engage chaque jour pour mettre à la disposition des entreprises, des hommes et des femmes pour chaque profil de poste recherché, en Intérim, CDD ou CDI, dans tous les secteurs d'activité.

À l'écoute de ses candidats et des entreprises, notre équipe établit avec ses interlocuteurs de vrais rapports de confianceL'agence Osmose Emploi recherche un(e) Plombier/ Chauffagiste H/F pour intégrer les équipes de notre client, reconnu pour son savoir-faire sur des chantiers techniques et de qualité.

Vos missions spécifiques en tant que Plombier/ Chauffagiste :

Lecture de plans et schémas techniques

Pose et raccordement de réseaux cuivre, PER, multicouche, PVC, acier, inox

Installation et mise en service d'équipements sanitaires, chauffe-eaux, chaudières, VMC, CTA, réseaux de traitement d'air

Pose d'appareillages (robinetterie, appareils sanitaires, etc.)

Contrôle de la conformité des installations (étanchéité, pression, fonctionnement)

Gestion du matériel et des approvisionnements sur chantier

Encadrement d'un ou plusieurs ouvriers selon l'organisation du chantier

Suivi d'avancement et coordination avec les autres corps d'état

Type de chantiers :

Neuf et rénovation

Mission à pourvoir dès que possible Possibilité de long terme

Envie de rejoindre l'aventure ? Plusieurs façons de postuler :

- Venez nous rencontrer à l'agence
- Appelez-nous directement
- Envoyez-nous votre CV sans attendre

Agence OSMOSE EMPLOI
9 avenue du la résistance 64000 Pau
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Experience : 2 An(s)

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.