
Animateur - Animatrice d'Activités Périscolaires H/F - Mairie de Bezons
- Bezons - 95
- CDD
- Mairie de Bezons
Les missions du poste
Plusieurs postes à pourvoir.
Tâches :
- Définir, élaborer et mettre en oeuvre avec l'équipe animation de la Mairie les projets pédagogiques et les programmes d'action;
- Conception, organisation, coordination et encadrement d'activités socio-culturelles en direction de jeunes de 11 à 25 ans;
- Mise en place d'actions de proximité dans les quartiers de la commune en lien avec les partenaires;
- Organisation d'espaces d'échanges et montage de projets avec les jeunes;
Liste non exhaustive.
Profil :
- Formation (BAFA) et expérience exigée dans le domaine de l'animation;
- Connaissance de l'environnement territorial et des partenaires socio-éducatifs;
- Capacité d'organisation et travail en équipe;
Rémunération attractive plus mutuelle et prévoyance, COS, restauration, chèques vacances, accès à des activités sportives.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - accepté si BAFA obtenu
Compétences : Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions...) et les présenter au public, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Utiliser les outils numériques, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, BAFA
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.