Consultant - Formateur DevOps H/F - Jehann

Afin de développer nos activités, nous recherchons des Consultants/Formateurs DEVOPS pour notre centre de Lille.

1- Descriptif du poste

Descriptif des missions :
- Animations de formations
- Participations aux projets internes
- Création de supports

Les postes à pourvoir sont sur Lille et en CDI.

Chaque candidat devra intégrer une formation de 3 mois et ainsi d'acquérir les connaissances et compétences métiers nécessaires à la prise de poste.

Les candidats retenus seront formés pendant 12 semaines, notamment sur les technologies suivantes :
- Linux Avancé
- Ansible
- Usine logicielle
- Docker
- Kubernetes
- Python

Date de démarrage : 02/06/2025 - 19/09/2025
Financement : gratuité de la formation. Aucun frais d'inscription et/ou de formation ne sera demandé au stagiaire.
Organisation matérielle : mise à disposition d'un PC par stagiaire et de supports de formation
Lieu de la formation : Dawan Lille, 46 Rue des Canonniers, 59800 Lille

2- Profil recherché

Les postes sont ouverts à tout demandeur d'emploi inscrit à France Travail.
Détenteur d'un niveau Bac +3/+5 avec 3 à 5 ans d'expérience minimum, vous avez exercé le métier d'administrateurs systèmes et réseaux ou développeurs et avez des bonnes connaissances sur Linux.

Il sera demandé de savoir travailler en équipe, d'avoir une bonne communication orale et écrite, de savoir faire preuve d'autonomie et de rigueur.

MERCI DE TRANSMETTRE VOS CANDIDATURES (CV et Lettre de motivation) en postulant directement sur notre site : https://www.jehann.fr/recrutement

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.