Commercial - Commerciale Grands Comptes et Entreprises H/F - Secourisme Formation

Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités.

En vous recrutant, nous ferons de votre compétence une véritable valeur ajoutée au sein du Groupe avec pour ambition de grandir ensemble et de devenir LA référence technique sur le plan national.Rejoignez Si2P, acteur national de la prévention et de la formation professionnelle !
Devenez notre "Développeur ou Développeuse Grands Comptes" pour l'ensemble de notre centres de formation inter-entreprises en France.

Localisation : Idéalement Rouen (76) ou home office ou depuis une agence régionale Si2P
Déplacements : France entière
Secteurs : Formation professionnelle, sécurité incendie, santé au travail, sûreté, levage et manutention

Experts de la formation en sécurité incendie, santé au travail, sûreté, levage et manutention, nous accompagnons chaque année des milliers de professionnels à travers la France. Notre ambition ? Proposer des formations utiles, réglementaires et innovantes, avec une approche terrain.

Dans un contexte de croissance, nous renforçons notre équipe commerciale Grands Comptes. Si vous avez le goût du challenge et des relations durables avec les clients, ce poste est fait pour vous !

En tant que Commercial Grands Comptes, vous jouez un rôle stratégique dans la conquête et la fidélisation de nos clients à fort potentiel.

Vos responsabilités :

- Participer à la définition de la stratégie commerciale grands comptes.
- Prospecter et développer un portefeuille de clients Grands Comptes issus des secteurs privés et publics.
- Qualifier les besoins clients et coconstruire des solutions de formation sur mesure.
- Négocier et conclure des contrats cadres ou accords nationaux.
- Répondre à des appels d'offres privés et marchés publics.
- Suivre et animer la relation client dans la durée.
- Coordonner le déploiement avec les équipes internes.

Profil recherché :

- Excellente maîtrise de la vente complexe BtoB
- Sens du conseil et orientation résultat
- Rigueur, autonomie, excellent relationnel
- Vision commerciale à long terme
- À l'aise avec les outils CRM et les environnements multisites

Le petit truc en + :

- Une connaissance des environnements QHSE, prévention ou formation serait un véritable atout.

Rémunération et avantages :

- Salaire fixe brut mensuel : entre 2500€ et 2800€ selon profil
- Variable sur objectifs commerciaux (non plafonné)
- Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, carte essence, badge de télépéage
- home office possible selon la localisation
- Frais professionnels pris en charge

Ce que vous y gagnez personnellement :

- L'opportunité de piloter des projets stratégiques avec des clients de référence
- Une vraie autonomie dans l'organisation de votre activité
- Une fonction où chaque jour est différent, entre terrain, négociation et stratégie
- Une entreprise engagée sur la qualité, la sécurité et l'utilité sociale

Notre processus de recrutement :

1. Échange visio avec notre recruteuse pour valider votre projet, vos attentes et vos compétences commerciales
2. Entretien visio ou physique avec votre futur N+1
3. Rencontre finale avec la direction (optionnel selon avancement)

Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et quelques lignes sur vos réalisations et vos motivations à ****@****.**

Experience : 5 An(s) - en développement commercial BtoB

Compétences : Prospection commerciale, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Négocier des conditions commerciales, Développer et fidéliser la relation client, Lancer et gérer un appel d'offres, Mettre en place des indicateurs de performance technique, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.