Comptable H/F - Carrefour Market

Nous cherchons notre futur(e) Comptable (H/F) pour rejoindre nos équipes au sein du magasin CARREFOUR MARKET LA PRIMAUBE.

Les missions sont variées et touchent autant à la Comptabilité qu'à la Paie/Administration du Personnel. Une formation de type Bac +2 Comptabilité est requise. Une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire est souhaitable mais nous assurerons votre formation en interne.

Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, le plus rapidement possible.
Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (vous travaillez 1 samedi matin / 2)
Amplitude horaire maximum du service comptabilité/paie (plusieurs personnes) : du lundi au vendredi 8h - 12h30 et 14h - 18h + samedi matin

Vos missions seront les suivantes :

COMPTABILITE :
*Gestion et analyse des frais généraux (saisie, contrôle, règlement) *Déclarations fiscales et sociales *élaboration des situations intermédiaires et bilan fiscal (hors liasse fiscale) sous le contrôle de la DAF
*Pointage bancaire, état de rapprochement, suivi de la trésorerie
*accueil ponctuels des intervenants extérieurs tels que l'expert-comptable, les commissaires aux comptes.
*Etablissement de tableaux de bord interne à l'entreprise
*Supervision d'un assistant comptable
*Gestion du standard téléphonique à temps partagé

PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
*gestion de la paie d'une cinquantaine de personnes
*Gestion administrative du personnel (contrat de travail, affiliations organismes, courriers divers)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Contrôler les recettes d'une entreprise, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Élaborer des tableaux de bord, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un contrat de travail, Établir un état de rapprochement bancaire, Gérer la paie, Réaliser des opérations comptables

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.