Airbus Atlantic - Coordinateur Supply Chain All Gender H/F - Airbus

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur CoordinateurSupply Chain (All Gender)

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes qui est en charge de l'activité Procurement.

Votre rôle dans cette organisation sera d'assurer la coordination entre les équipes procurement et les clients internes (industrie, FAL, ADV)

Vos missions principales consisteront à :
- Assurer la livraison des pièces dans le respect des délais et de la qualité et, le cas échéant, le suivi des pièces manquantes
- Remettre en question le délai d'approvisionnement avec les équipes Procurement sur la BU cabin interiors en fonction des besoins de production.
- Anticiper les pièces manquantes par l'analyse et le lancement d'actions nécessaires pour garantir que l'ODD est conforme à la planification des livraisons avion et gérer les priorités.
- Assurer l'interface entre le procurement et la Logistique.
- Gérer / coordonner les litiges administratifs.
- Contribuer aux processus d'analyse prédictive (fournir des prévisions et alerter sur les retards ou les risques potentiels)
- Contribuer aux exigences relatives aux niveaux de stock (stock tampon).
- Contribuer avec la Prépa (ME), les Achats et la Production à la mise en oeuvre de MOD (DQN, Change, QSR...)
- Consolider un outil standard de CR de revue des Drumbeat pour chaque affaire suivie.
- Définir et partager aux Supply Officer les notions de priorités et de dates ultimes de mise a disposition.

Compréhension de l'ERP
- Avoir une bonne lecture de SAP Module MM
- Savoir identifier les incohérence sur l'expression de besoin, ou l'incohérence de positionnement de commandes

Culture Produit
- Savoir appréhender la typologie technique des pièces approvisionnées, leur criticité au poste de montage et leur spécifié d'utilisation

Projet et Amélioration
- Proposer des solutions correctives et des améliorations continues en vue d'optimiser le flux de la chaîne d'approvisionnement, sur la base de problèmes récurrents.

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en supply chain dans un milieu industriel.

Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes :
- Bonne communication
- Capacité d'intégration, travail en équipe collaborative
- Dynamisme sur la résolution de points bloquants

Vous vous considérez comme autonome et à l'aise dans les logiciels Office et SAP Module MM.

Vous êtes capable d'échanger en langue anglaise et êtes capables de négocier avec des interlocuteurs internationaux.

Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.

Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Parlons de nous !
- Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus :

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :
- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
- L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
- Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
- Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
- --
Classe Emploi (France) : Classe F11

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.