Chargé de Recrutement Gros-Oeuvre H/F - Samsic Emploi

Chez Samsic Emploi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse, c'est VOUS !

En tant qu'acteur de la valorisation et de la gestion des Ressources Humaines, nous vous proposons de nombreuses offres d'emploi en intérim, CDD ou CDI, grâce à l'ensemble de nos agences du réseau réparties sur l'ensemble du territoire.

Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des offres sur mesure répondant à leurs attentes, ainsi que les candidats en développant une relation de confiance et de proximité, nous permettant de leur proposer un emploi adapté à leurs compétences.

Samsic Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement Gros Œuvre pour notre agence SAMSIC EMPLOI BTP à RENNES (35).

En tant que Chargé(e) de recrutement Gros Œuvre, vous aurez pour responsabilité de gérer le processus de recrutement de A à Z pour des profils techniques dans le secteur du BTP, notamment :
- Rédaction et publication d'annonces attractives sur les différents job boards et réseaux sociaux
- Sourcing proactif des candidats via des outils de recherche et réseaux professionnels
- Sélection des candidatures et présélection téléphonique des profils
- Conduite des entretiens individuels pour évaluer les compétences techniques et humaines
- Gestion de la relation avec les clients internes pour bien comprendre leurs besoins en recrutement
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et reporting d'activité

Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie).

Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation en ressources humaines, en gestion ou équivalent, et vous avez une première expérience en recrutement dans le secteur du BTP.
Connaissance du secteur du Gros Œuvre et des métiers techniques associés (maçons, chefs de chantier, conducteurs de travaux, coffreurs, bancheurs, grutiers etc.) est un atout.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et possédez un excellent relationnel.
Bonne capacité d'écoute et sens du service client pour comprendre les attentes des managers et des candidats.
Vous connaissez le secteur du travail temporaire et vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...) ?
Séduit(e) par ce challenge ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature !

Poste à pourvoir en CDI dès que possible !

Rémunération fixe + variable non plafonné + RTT.
Compétences : Recrutement, Entretien, Gestion administrative, Gestion des intérimaires