Recrutement Agathe Priou Recrutement

Chef de Culture - Bouaye 44 H/F - Agathe Priou Recrutement

  • Bouaye - 44
  • CDI
  • Agathe Priou Recrutement
Publié le 21 Mai 2025
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Les missions du poste

Tout d'abord, qui suis-je ?
Recruteuse indépendante, on aime à nous appeler "chasseurs de têtes". Après 6 ans au sein de cabinets de recrutement, et environ 150 recrutements effectués sur tous secteurs et tous métiers, j'ai décidé de me lancer à mon compte en avril 2023.Depuis 6 ans, j'accompagne dans leurs divers recrutements la belle entreprise de mes clients, une structure familiale d'environ 600 collaborateurs répartis sur les sites de Rennes et de Nantes.

Dans ce cadre je recherche actuellement un(e) Chef de culture à Bouaye (44).

Sous la responsabilité du Directeur de site et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez amené(e) à piloter votre activité :
- Management d'une équipe allant de 10 à 40 collaborateurs en fonction de votre séniorité (adjoint, référents et opérateurs) ;
- Gestion du sanitaire, de la qualité, des plannings, de votre activité en totale autonomie ;
- Relation avec les partenaires et fournisseurs externes dans le cadre de l'amélioration ou de la maintenance préventive de vos matériels ;
- Réunions hebdomadaires avec votre équipe ;
- Participation à des projets transversaux (amélioration continue, 5S...).

A noter sur ce poste :
- Poste à pourvoir en CDI
- Statut Cadre
- Rémunération fixe sur 12 mois en fonction du profil
- Contrat de 42h/semaine (heures supplémentaires récupérées en fin d'année)
- Localisation : Bouaye (44)

Si vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales ou que vous êtes passionné(e) par le maraîchage, n'hésitez pas à postuler dès à présent !

Le profil recherché

Nous recherchons pour ce poste :
- Des ingénieurs agroalimentaires/généralistes ou équivalent Bac +5 ;
- Des managers, reconnus pour leur leadership et leurs compétences en organisation ;
- Des personnes motivées, investies, qui souhaitent donner du sens en rejoignant une entreprise française qui propose des produits de qualité ;
- Des profils agiles quant aux horaires de travail puisqu'il s'agit d'une production fortement saisonnière.

Processus de recrutement :
- Un échange avec moi par téléphone d'environ 15 minutes ;
- Un entretien sur site avec le directeur de site ;
- Une dernière étape avec visite de site si l'entretien précédent est concluant.

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