Peintre Extérieur H/F - 37 Interim

37 INTERIM est une société indépendante, de taille humaine et intervient dans tous les secteurs d'activités.

Nos équipes de recrutement vous accompagnent dans votre parcours professionnel que ce soit par des missions d'intérim, du recrutement CDD/CDI ou une évolution de vos compétences professionnelles.Vous souhaitez mettre votre savoir-faire en peinture au service d'une entreprise locale spécialisée dans la peinture, le ravalement et l'isolation ?
Nous recrutons, pour ce client, un Peintre extérieur H/F pour rejoindre son équipe dès que possible.
Vos missions :
- Préparation et application : Préparation des surfaces (nettoyage, ponçage, décapage), installation des équipements et application des revêtements (peintures, lasures, enduits.) sur différents supports extérieurs (façades, bois, métal...).
- Qualité et finition : Respect des techniques d'application, soin apporté aux détails, contrôle de la qualité des finitions et nettoyage en fin de chantier.
- Sécurité et entretien : Application stricte des règles de sécurité sur les chantiers, entretien des outils et du poste de travail.

La rigueur, l'autonomie et le respect des délais sont des qualités requises pour ce poste.
Vous justifiez d'une formation CAP/BEP peintre (bâtiment ou équivalent) et/ou d'une expérience réussie de 6 à 12 mois sur un poste similaire.
Une expérience en travail en hauteur est un plus apprécié.
Horaires : en journée, du lundi au vendredi, selon planning chantier
Taux horaire : à définir selon votre profil et votre expérience

Experience : 12 Mois

Compétences : Monter ou démonter un échafaudage, Préparer la peinture, Appliquer des peintures, Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état, Préparer un revêtement mural

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.