Assistant Social - Assistante Sociale du Travail H/F - Ressources Sociales

Ressources Sociales propose une prestation de service social du travail à destination des entreprises et collectivités pour accompagner leurs salariés/agents.Vous souhaitez rejoindre une équipe pétillante et une structure engagée ?
Ressources Sociales recherche un(e) assistant(e) social (e) du travail à 80% ou 100% à partir du 1er septembre pour intervenir dans plusieurs entreprises de la Loire-Atlantique et départements limitrophes.
Le siège social est à Basse-Goulaine (44) mais 2 déplacements par semaine se feront sur la Bretagne (56 et 35).

Les missions :
- Vous accompagnez, conseillez et orientez des salariés/apprentis sur la sphère privée (séparation, logement, budget, accès aux droits...), la santé (handicap, invalidité, maintien dans l'emploi...) et la vie professionnelle (risques psychosociaux, retraite).
- Vous serez amené à mettre en place et à animer des actions collectives.
- Travail en collaboration avec les partenaires internes aux entreprises clientes (ressources humaines, service de santé au travail) et partenaires externes, dans le respect du secret professionnel.

Les compétences :
- Qualités relationnelles- Autonomie- Maîtrise de la législation- Maîtrise de l'outil informatique

Les plus :
voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, chèques cadeaux, ordinateur et téléphone portable.
Temps réguliers d'échange, de formation et d'analyse de la pratique professionnelle

Experience : 12 Mois

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.